Praxisprojekt SBWL Diversitätsmanagement: Gender Pay Gap

  • Hermann, Anett (Projektleitung)
  • Schmutzer-Sommerer, Viktoria (Stellvertretende Projektleitung ohne Vollmacht)

Projektdetails

Geldgeber*innen

WU

Beschreibung

Gemeinsam mit einem Praxispartner bearbeiten die Studierende eine praxisrelevante Fragestellung. Thema war die Verringerung des Gender Pay Gap bei A1 (Telekommunikationsanbieter).

Wichtigste Erkenntnisse

- fehlende Transparenz für zur Reproduktion der Geschlechterungleichheit
- genderspezifische Unterstützungsmaßnahmen sind notwendig (Mentoring, Coaching, Job Rotation, Netzwerke)
KurztitelPraxisprojekt GPG
AkronymPPDiM GPG
StatusAbgeschlossen
Tatsächlicher Beginn/ -es Ende1/02/23 → 30/09/23
Linkshttp://A1.net
http://Facebook.A1.net

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

  • 504031 Diversitätsforschung
  • 504014 Gender Studies
  • 502026 Personalmanagement

Schlagwörter

  • Gender Pay Gap
  • Gleichberechtigung
  • Gender

Auf Projekt zugreifen

  • 1 Forschungsbericht/Gutachten
  • 1 Organisation von Forschungsseminar