Repräsentation und Identitätskonstruktion im Hochschulbereich

Es werden Effekte der Veränderung der Steuerungsstrukturen im Hochschulbereich auf Identitätskonstruktionen der Beschäftigten im Hochschulbereich untersucht und Spannungsfelder auf individueller, wie auch auf organisationaler Ebene herausgearbeitet.