Projektdetails
Geldgeber*innen
Industriellenvereinigung
Beschreibung
Gendersensible Maßnahmen reichen von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie über geschlechtergerechte Personalauswahl, Personalbedarfsbestimmung, Personalwerbung und rekrutierung, Personalentwicklung und geschlechtergerechte Beförderung über die Überprüfung von Gehältern, sowie die Flexibilisierung von Arbeitsorganisation bzw. Arbeitsplatz und zeit (Bendl et al.2012). Inwiefern gendersensible Maßnahmen zum Einsatz kommen und welche Auswirkungen diese auf strukturelle Daten von Industrieunternehmen haben, soll Gegenstand der vorgeschlagenen Erhebung sein.
| Status | Abgeschlossen |
|---|---|
| Tatsächlicher Beginn/ -es Ende | 15/06/12 → 15/10/12 |