A cafeteria munkajogi buktatói - Minösítése, szabályozásának módjai és az egyenlö bánásmód elve, (Probleme bei der Regelung des Naturallohns: Qualifizierung, Regelungsmethoden und die Anwendung des Gleichbehandlungsprinzips)

Erika Kovacs

A cafeteria munkajogi buktatói - Minösítése, szabályozásának módjai és az egyenlö bánásmód elve, (Probleme bei der Regelung des Naturallohns: Qualifizierung, Regelungsmethoden und die Anwendung des Gleichbehandlungsprinzips)

Privatrecht

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift

Originalsprache	Ungarisch
Seiten (von - bis)	37 - 43
Fachzeitschrift	Munkaügyi Szemle
Jahrgang	55
Ausgabenummer	1
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2011

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

505001 Arbeitsrecht
505017 Rechtsvergleichung
505020 Sozialrecht

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Zitat

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A cafeteria munkajogi buktatói - Minösítése, szabályozásának módjai és az egyenlö bánásmód elve, (Probleme bei der Regelung des Naturallohns: Qualifizierung, Regelungsmethoden und die Anwendung des Gleichbehandlungsprinzips). / Kovacs, Erika.
in: Munkaügyi Szemle, Jahrgang 55, Nr. 1, 2011, S. 37 - 43.

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift

TY - JOUR

T1 - A cafeteria munkajogi buktatói - Minösítése, szabályozásának módjai és az egyenlö bánásmód elve, (Probleme bei der Regelung des Naturallohns: Qualifizierung, Regelungsmethoden und die Anwendung des Gleichbehandlungsprinzips)

AU - Kovacs, Erika

PY - 2011

Y1 - 2011

UR - http://www.munkaugyiszemle.hu/

M3 - Journal article

SN - 2064-3748

VL - 55

SP - 37

EP - 43

JO - Munkaügyi Szemle

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