Abschlussbericht „Mobiles Arbeiten für das allgemeine Personal der WU Wien“

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Publikationen pro Jahr 2022 2022 2023 2023

• 3 Beitrag in Sammelwerk
• 2 Sammelband (Herausgeberschaft)
• 1 Konferenzpapier

Publikationen pro Jahr

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Suchergebnisse

• 2023

  Differenzsetzung beim flexiblen Arbeiten in bürokratischen Strukturen

  Hermann, A., 2023, Der Einfluss des sozio-politischen Kontextes auf Diversität und Inklusion in Organisationen: Examining the influence of the socio-political context on diversity and inclusion in organizations. Claes, M.-T., Hermann, A., Romo Pérez, A. E. & Stadlmann, M. (Hrsg.). Wien, S. 68-81

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Flexible work as an opportunity and risk for the careers of women with care responsibilities

  Titel in Übersetzung: Flexibles Arbeiten als Chance und Risiko für die Karriere von Frauen mit BetreuungspflichtenHermann, A. & Claes, M. T. (Redakteur*in), 2023. 28 S.

  Publikation: Konferenzbeitrag › Konferenzpapier

• Remote Work Policies

  Hermann, A., Claes, M. T. & Clar-Novak, M., 22 Nov. 2023, Effective Human Resources Management in the Multigenerational Workplace. Even, A. & Christiansen, B. (Hrsg.). Hershey, Pennsylvania: IGI Global, S. 153-178 26 S. (Premier reference source).

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• The WU Gender and Diversity Conferenz 2023: Examining the influence of the socio-political context on diversity and inclusion in organizations Der Einfluss des sozio-politischen Kontextes auf Diversität und Inklusion in Organisationen

  Claes, M. T. (Herausgeber*in), Hermann, A. (Herausgeber*in), Romo Perez, A. E. (Herausgeber*in) & Stadlmann, M. (Herausgeber*in), 19 Dez. 2023, Wien: Institut für Gender and Diversity Management. 114 S. (Working Papers / Institute for Gender and Diversity in Organizations, Band 5).

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Sammelband (Herausgeberschaft)

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• 2022

  Diversity, Diversity Management and Intersectionality in a Global Context – Dynamics and Realignments / Diversität, Diversitätsmanagement und Intersektionalität im globalen Kontext - Dynamiken und Neuausrichtungen: The WU Gender and Diversity Conference 2022 March 24 and 25

  Claes, M. T. (Herausgeber*in), Hermann, A. (Herausgeber*in) & Romo Perez, A. E. (Herausgeber*in), Dez. 2022, 1 Aufl. Wien: Institut für Gender and Diversity Management. 92 S. (Working Papers / Institute for Gender and Diversity in Organizations, Band 4).

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Sammelband (Herausgeberschaft)

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• Mobiles Arbeiten: Chancen und Risiken für Frauen mit Betreuungspflichten

  Hermann, A., Clar-Novak, M. & Claes, M. T., Dez. 2022, Diversity, Diversity Management, and Intersectionality in a Global Context: Dynamics and Realignments : The WU Gender and Diversity Conference 2022 March 24 and 25. Claes, M. T., Hermann, A. & Romo Perez, A. E. (Hrsg.). Wien, S. 38-53

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

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