Abschlussbericht „Mobiles Arbeiten für das allgemeine Personal der WU Wien“

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Publikationen pro Jahr 2022 2022 2023 2023

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• 2 Sammelband (Herausgeberschaft)
• 1 Konferenzpapier

Publikationen pro Jahr

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Suchergebnisse

• 2023

  Differenzsetzung beim flexiblen Arbeiten in bürokratischen Strukturen

  Hermann, A., 2023, Der Einfluss des sozio-politischen Kontextes auf Diversität und Inklusion in Organisationen: Examining the influence of the socio-political context on diversity and inclusion in organizations. Claes, M.-T., Hermann, A., Romo Pérez, A. E. & Stadlmann, M. (Hrsg.). Wien, S. 68-81

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• Remote Work Policies

  Hermann, A., Claes, M. T. & Clar-Novak, M., 22 Nov. 2023, Effective Human Resources Management in the Multigenerational Workplace. Even, A. & Christiansen, B. (Hrsg.). Hershey, Pennsylvania: IGI Global, S. 153-178 26 S. (Premier reference source).

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• 2022

  Mobiles Arbeiten: Chancen und Risiken für Frauen mit Betreuungspflichten

  Hermann, A., Clar-Novak, M. & Claes, M. T., Dez. 2022, Diversity, Diversity Management, and Intersectionality in a Global Context: Dynamics and Realignments : The WU Gender and Diversity Conference 2022 March 24 and 25. Claes, M. T., Hermann, A. & Romo Perez, A. E. (Hrsg.). Wien, S. 38-53

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  Open Access