Altern im gesellschaftlichen Wandel - Alternsmanagement als integrative organisationale Strategie

Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Titel des Sammelwerks	Diversity Outlooks. Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
Herausgeber*innen	Iris, Koall, Verena Bruchhagen, Friederike Höher
Erscheinungsort	Hamburg
Verlag	Lit
Seiten	82 - 96
ISBN (Print)	9783825897451
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 1 Juli 2007

Age_Powerment Aktion 2 und 3
Hofmann, R. (Projektleitung), Eberherr, H. (Forscher*in) & Fleischmann, A. (Forscher*in)
1/07/05 → 31/12/06
Projekt: Forschungsförderung

Zitat

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Altern im gesellschaftlichen Wandel - Alternsmanagement als integrative organisationale Strategie. / Eberherr, Helga; Fleischmann, Alexander; Hofmann, Roswitha.
Diversity Outlooks. Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung. Hrsg. / Iris, Koall, Verena Bruchhagen, Friederike Höher. Hamburg: Lit, 2007. S. 82 - 96.

Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

TY - CHAP

T1 - Altern im gesellschaftlichen Wandel - Alternsmanagement als integrative organisationale Strategie

AU - Eberherr, Helga

AU - Fleischmann, Alexander

AU - Hofmann, Roswitha

PY - 2007/7/1

Y1 - 2007/7/1

M3 - Chapter in edited volume

SN - 9783825897451

SP - 82

EP - 96

BT - Diversity Outlooks. Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung

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PB - Lit

CY - Hamburg

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