Befristete Verträge an Universitäten als Hürde für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – trotz kollektivvertraglicher Ablaufhemmungen lauern Unwegsamkeiten

Karin Burger-Ehrnhofer

Befristete Verträge an Universitäten als Hürde für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – trotz kollektivvertraglicher Ablaufhemmungen lauern Unwegsamkeiten

Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Seiten (von - bis)	3 - 8
Fachzeitschrift	UNILEX
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2021

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

505001 Arbeitsrecht
505020 Sozialrecht
505
504

Zugriff auf Dokument

https://www.za1.at/media/UNILEX_Sonderheft_2021_1.pdfLizenz: Nicht angegeben

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Zitat

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