Abstract
Der Beitrag zeigt auf, dass nach der Judikatur des Obersten Gerichtshofs Belästigungen iSd gleichbehandlungsgesetzes auch nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses in Betracht kommen, wenn im Einzelfall ein entsprechend belastetes Umfeld für die frühere Arbeitnehmerin geschaffen wird.
| Originalsprache | Deutsch (Österreich) |
|---|---|
| Seiten (von - bis) | 160 - 164 |
| Fachzeitschrift | Recht der Arbeit |
| Ausgabenummer | 2 |
| Publikationsstatus | Veröffentlicht - 1 Apr. 2013 |