Belegschafts- und PatientInnen-Diversität in Krankenhäusern: Status quo, Entwicklungstendenzen und Ansätze für deren Management in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Thomas Köllen

doi:10.1007/978-3-658-05134-1_21

Belegschafts- und PatientInnen-Diversität in Krankenhäusern: Status quo, Entwicklungstendenzen und Ansätze für deren Management in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Thomas Köllen

Institut für Gender und Diversität in Organisationen

Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

Abstract

Wesentliche Triebfedern der aktuellen Entwicklungen bezüglich Diversität im deutschsprachigen Raum sind der demografische Wandel, eine generelle Pluralisierung von gelebten Selbstentwürfen und eine fortschreitende Internationalisierung bzw. Europäisierung. Die drei deutschsprachigen Länder weisen dabei in ihren Entwicklungen deutliche Parallelen auf und sind zudem untereinander stark verwoben. Daraus ergeben sich spezifische Herausforderungen und Möglichkeiten für das Krankenhausmanagement, die dieser Beitrag entlang der Diversitäts- Dimensionen Nationalität/Ethnizität, Alter, Behinderung, Geschlecht, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität nachzeichnen und diskutieren wird.

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Titel des Sammelwerks	Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus II - Prozesse, Produktivität, Diversität
Herausgeber*innen	Ricarda B. Bouncken, Mario A. Pfannstiel, Andreas J. Reuschl
Erscheinungsort	Heidelberg
Verlag	Springer Verlag
Seiten	519 - 537
ISBN (Print)	978-3-658-05134-1
DOIs	https://doi.org/10.1007/978-3-658-05134-1_21
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 1 Mai 2014

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

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504
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10.1007/978-3-658-05134-1_21Lizenz: Nicht angegeben

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Zitat

Köllen, T. (2014). Belegschafts- und PatientInnen-Diversität in Krankenhäusern: Status quo, Entwicklungstendenzen und Ansätze für deren Management in Deutschland, Österreich und der Schweiz. in Ricarda B. Bouncken, Mario A. Pfannstiel, Andreas J. Reuschl (Hrsg.), Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus II - Prozesse, Produktivität, Diversität (S. 519 - 537). Springer Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-658-05134-1_21

Köllen, Thomas. / Belegschafts- und PatientInnen-Diversität in Krankenhäusern: Status quo, Entwicklungstendenzen und Ansätze für deren Management in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus II - Prozesse, Produktivität, Diversität. Hrsg. / Ricarda B. Bouncken, Mario A. Pfannstiel, Andreas J. Reuschl. Heidelberg : Springer Verlag, 2014. S. 519 - 537

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Belegschafts- und PatientInnen-Diversität in Krankenhäusern: Status quo, Entwicklungstendenzen und Ansätze für deren Management in Deutschland, Österreich und der Schweiz. / Köllen, Thomas.
Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus II - Prozesse, Produktivität, Diversität. Hrsg. / Ricarda B. Bouncken, Mario A. Pfannstiel, Andreas J. Reuschl. Heidelberg: Springer Verlag, 2014. S. 519 - 537.

Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

TY - CHAP

T1 - Belegschafts- und PatientInnen-Diversität in Krankenhäusern: Status quo, Entwicklungstendenzen und Ansätze für deren Management in Deutschland, Österreich und der Schweiz

AU - Köllen, Thomas

PY - 2014/5/1

Y1 - 2014/5/1

N2 - Wesentliche Triebfedern der aktuellen Entwicklungen bezüglich Diversität im deutschsprachigen Raum sind der demografische Wandel, eine generelle Pluralisierung von gelebten Selbstentwürfen und eine fortschreitende Internationalisierung bzw. Europäisierung. Die drei deutschsprachigen Länder weisen dabei in ihren Entwicklungen deutliche Parallelen auf und sind zudem untereinander stark verwoben. Daraus ergeben sich spezifische Herausforderungen und Möglichkeiten für das Krankenhausmanagement, die dieser Beitrag entlang der Diversitäts- Dimensionen Nationalität/Ethnizität, Alter, Behinderung, Geschlecht, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität nachzeichnen und diskutieren wird.

AB - Wesentliche Triebfedern der aktuellen Entwicklungen bezüglich Diversität im deutschsprachigen Raum sind der demografische Wandel, eine generelle Pluralisierung von gelebten Selbstentwürfen und eine fortschreitende Internationalisierung bzw. Europäisierung. Die drei deutschsprachigen Länder weisen dabei in ihren Entwicklungen deutliche Parallelen auf und sind zudem untereinander stark verwoben. Daraus ergeben sich spezifische Herausforderungen und Möglichkeiten für das Krankenhausmanagement, die dieser Beitrag entlang der Diversitäts- Dimensionen Nationalität/Ethnizität, Alter, Behinderung, Geschlecht, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität nachzeichnen und diskutieren wird.

U2 - 10.1007/978-3-658-05134-1_21

DO - 10.1007/978-3-658-05134-1_21

M3 - Beitrag in Sammelwerk

SN - 978-3-658-05134-1

SP - 519

EP - 537

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PB - Springer Verlag

CY - Heidelberg

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Köllen T. Belegschafts- und PatientInnen-Diversität in Krankenhäusern: Status quo, Entwicklungstendenzen und Ansätze für deren Management in Deutschland, Österreich und der Schweiz. in Ricarda B. Bouncken, Mario A. Pfannstiel, Andreas J. Reuschl, Hrsg., Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus II - Prozesse, Produktivität, Diversität. Heidelberg: Springer Verlag. 2014. S. 519 - 537 doi: 10.1007/978-3-658-05134-1_21