Building Diversity - Karrierewege für Frauen: Beruf-Kinder-Karriere ErfolgReich leben!

Anett Hermann; Rosemarie Steinhage; Angelika Collisi; Johanna Marius

Building Diversity - Karrierewege für Frauen: Beruf-Kinder-Karriere ErfolgReich leben!

Anett Hermann, Rosemarie Steinhage, Angelika Collisi, Johanna Marius

Institut für Gender und Diversität in Organisationen

Publikation: Lehrunterlagen › Skriptum, Beitrag zu Skriptum, Lehrunterlagen

Abstract

Seminarkonzeption zur Workshopreihe "Building Diversity - Karrierewege für Frauen" bei GE Capital gemeinsam mit dem BPW Germany e.V.

Originalsprache	Deutsch
Seitenumfang	68
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2014

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

504014 Gender Studies
504031 Diversitätsforschung

Schlagwörter

Karriere
Frauen
Betreuungspflichten

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Verweis auf Seminarreihe

1 Forschungsbericht/Gutachten
1 Dissertation

Karrieremuster im Management als geschlechtlich gesteuerte Austauschprozesse - Die Sozialtheorie Pierre Bourdieus als Ausgangspunkt für eine geschlechterbasierte Karrierebetrachtung
Hermann, A., 1 Sept. 2003
Publikation: Abschlussarbeit › Dissertation
Theoretische Erklärungsmechanismen für Geschlechteridentitäten in Organisationen
Hermann, A., 1 Sept. 2003, Wien.
Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Forschungsbericht/Gutachten

2 Organisation Konferenz, Workshop, Tagung

Building on Diversity - Karrierewege für Frauen
Hermann, A. (Teilnehmer*in), Collisi, A. (Organisator*in), Steinhage, R. (Organisator*in) & Marius, J. (Organisator*in)
2013 → 2014
Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Organisation Konferenz, Workshop, Tagung
Lohnfindung zwischen Gleichberechtigung und Tarifautonomie
Hermann, A. (Organisator*in)
30 Nov. 2011
Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Organisation Konferenz, Workshop, Tagung

1 Abgeschlossen

Managerial Careers and Gender in Organizations
Hermann, A. (Projektleitung)
1/09/98 → 30/07/03
Projekt: Forschungsförderung

Zitat

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TY - GEN

T1 - Building Diversity - Karrierewege für Frauen

T2 - Beruf-Kinder-Karriere ErfolgReich leben!

AU - Hermann, Anett

AU - Steinhage, Rosemarie

AU - Collisi, Angelika

AU - Marius, Johanna

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - Seminarkonzeption zur Workshopreihe "Building Diversity - Karrierewege für Frauen" bei GE Capital gemeinsam mit dem BPW Germany e.V.

AB - Seminarkonzeption zur Workshopreihe "Building Diversity - Karrierewege für Frauen" bei GE Capital gemeinsam mit dem BPW Germany e.V.

KW - Karriere

KW - Frauen

KW - Betreuungspflichten

KW - career

KW - Women

KW - women with care responsibilities

UR - https://www.ge.com/news/press-releases/%E2%80%9Ebuilding-diversity-karrierewege-f%C3%BCr-frauen

M3 - Skriptum, Beitrag zu Skriptum, Lehrunterlagen

ER -

Building Diversity - Karrierewege für Frauen: Beruf-Kinder-Karriere ErfolgReich leben!

Abstract

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

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Karrieremuster im Management als geschlechtlich gesteuerte Austauschprozesse - Die Sozialtheorie Pierre Bourdieus als Ausgangspunkt für eine geschlechterbasierte Karrierebetrachtung

Theoretische Erklärungsmechanismen für Geschlechteridentitäten in Organisationen

Aktivitäten

Building on Diversity - Karrierewege für Frauen

Lohnfindung zwischen Gleichberechtigung und Tarifautonomie

Projekte

Managerial Careers and Gender in Organizations

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