Der Zusammenhang von Demokratie und Hierarchie in Organisationen: Eine Systematische Literaturanalyse

Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Zusammenhang von Demokratie und Hierarchie in Organisationen. Der Zusammenhang wird in der Literatur zwar aktiv diskutiert, bisher gab es jedoch keinerlei Übersichtsarbeiten, die die organisationswissenschaftliche Debatte darstellen.
Um diese Lücke zu schließen, wurden zur Forschungsfrage passende Artikel in
wissenschaftlichen Fachzeitschriften erhoben, die seit Beginn der globalen Finanzkrise 2007/2008 publiziert wurden. Die identifizierten Artikel wurden mittels einer Qualitativen Inhaltsanalyse und durch die Technik der induktiven Kategorienbildung ausgewertet. Das gebildete Kategoriensystem zeigt die Heterogenität an Positionen, mit der der Zusammenhang zwischen den beiden Konzepten in Organisationen in der Literatur diskutiert wird. In den ausgewerteten Artikeln finden sich Beschreibungen eines Gegenüberstehens von Demokratie und Hierarchie, Meinungen, die sie miteinander vereinbar sehen sowie Aussagen, die eine dynamische oder sequenzielle Beziehung zwischen den beiden Konzepten sehen. Diese erstmalige systematische Übersicht über die organisationswissenschaftliche Debatte kann als Basis für die weitere Erforschung des Zusammenhangs zwischen Demokratie und Hierarchie genutzt werden.