Die Bedeutung von Angemessenheit und Anreizwirkung der Vorstands­vergütung

Betrachtet man die mediale Berichterstattung um Studien über die Höhe der Vorstands­vergütung1 und die dazu stattfindenden Diskussionen,2 entsteht rasch der Eindruck, dass in der breiten Gesellschaft kaum einem anderen Corporate-Governance-Thema eine größere Beachtung zukommt. Dabei ist die Diskussion oftmals aufgrund der im Vergleich zu anderen Gehältern enormen Summen emotional geladen. Dieser Beitrag geht auf Herausforderungen bei der Analyse der Vorstands­vergütung ein und setzt die Vergütung in Relation zu Kennzahlen der Unternehmen.