Abstract
Sexuelle Belästigungen und andere Belästigungsformen (zB wegen ethnischer Zugehörigkeit) sind Diskriminierungen im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes (GlBG). Der Beitrag setzt sich mit den Rechtsfolgen solcher Belästigungen aus dem Blickwinkel der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auseinander. Ist der Arbeitgeber beispielsweise zur Kündigung oder Entlassung belästigender Arbeitnehmer berechtigt?
| Originalsprache | Deutsch (Österreich) |
|---|---|
| Titel des Sammelwerks | Diskriminierung - Schutz und Folgen im Arbeitsrecht |
| Herausgeber*innen | Kietaibl/Resch |
| Erscheinungsort | Wien |
| Verlag | ÖGB Verlag |
| Seiten | 75 - 126 |
| ISBN (Print) | 978-3-99046-374-4 |
| Publikationsstatus | Veröffentlicht - 2018 |
Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)
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- 504