Diversitätsmanagement in Teams

Suchergebnisse

• 2025

  Lernen über Teameffektivität in digitalen, interdisziplinären und internationalen Studierendenteams

  Hermann, A., 12 März 2025, Transition and Transformation in Higher Education. Nairz-Wirth, E., Ledermüller, K., Weiss, S., Thaler, B., Lessky, F., Unger, M. & Fellner , M. (Hrsg.). Münster, New York: Waxmann Verlag GMBH, S. 161-182 21 S. (Studienreihe Hochschulforschung Österreich, Band 6).

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• 2023

  (In)Visible Women in Social Sciences: Bericht zum Lehrprojekt der SoTL-Lehrförderung 2022

  Hermann, A., 14 März 2023, Wien: WU Wirtschaftsuniversität Wien. 7 S.

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• 2019

  Reflexives Lernen über erlebte Minderheitenerfahrungen in Gruppen

  Hermann, A., 2019, Forschen, Reflektieren, Bilden: Forschendes Lernen in der diversitätssensiblen Hochschulbildung. Schomaker, Claudia, Oldenburg Maren (Hrsg.). Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren GmbH, S. 36 - 46

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• Status and prestige in culturally diverse teams

  Titel in Übersetzung: Satus und Prestige in kulturell diversen TeamHermann, A. & Erten, C., 2019, IACCM-IÉSEG Research Conference 2019: Intercultural competencies for a disruptive VUCA world: Exploring creativity, innovation, resilience & resistance inintercultural research, training & management : 31st of October to 2nd of November2019 – Paris/France IÉSEG School of Management : CONFERENCE PROCEEDINGS. Covarrubias Venegas, B., Debray, C. & Vakkayil, J. (Hrsg.). Paris: IÉSEG School of Management, S. 224-239

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• 2018

  Diversity Management in der Teamarbeit in multikulturellen Organisationen

  Hermann, A. & Erten, C., 2018, Personalmanagement: Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis. Covarrubias Venegas, Barbara/Thill, Katharina/Domnanovich, Julia (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, S. 157-177

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• 2015

  Diversität in Teams und in Top Management Teams: Zur Relevanz dynamischer Gruppenkonzepte für Forschung und Praxis

  Hermann, A. & Mensi-Klarbach, H., 2015, Diversität, Diversifizierung, (Ent)Solidarisierung in der Organisationsforschung. Bendl, Regine/Hanappi-Egger, Edeltraud (Hrsg.). Wiesbaden: Springer, S. 189 - 204

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• 2004

  Teams und Teamentwicklung unter Gender- und Diversitäts-Fokus

  Hermann, A., 1 Sept. 2004, Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement. Einführung in Theorie und Praxis.. Bendl, Regine, Hanappi-Egger, Edeltraud, Hofmann, Roswitha (Hrsg.). Wien: Linde Verlag, S. 103 - 130

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