Diversity (Management)-Diskurse in Deutschland und Österreich: Zwischen organisationaler Kontingenz und Sagbarkeitsspielräumen

Laura Dobusch

doi:10.1007/978-3-658-08606-0_3

Diversity (Management)-Diskurse in Deutschland und Österreich: Zwischen organisationaler Kontingenz und Sagbarkeitsspielräumen

^*Korrespondierende*r Autor*in für diese Arbeit

Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

Originalsprache	Englisch
Titel des Sammelwerks	Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Eine Standortbestimmung der organisationalen Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum
Herausgeber*innen	Edeltraud Hanappi-Egger, Regine Bendl
Erscheinungsort	Wiesbaden
Verlag	Springer VS
Seiten	55-72
ISBN (elektronisch)	9783658086060
ISBN (Print)	9783658086053
DOIs	https://doi.org/10.1007/978-3-658-08606-0_3
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2015
Extern publiziert	Ja

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10.1007/978-3-658-08606-0_3

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Dobusch, L. (2015). Diversity (Management)-Diskurse in Deutschland und Österreich: Zwischen organisationaler Kontingenz und Sagbarkeitsspielräumen. in E. Hanappi-Egger, & R. Bendl (Hrsg.), Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Eine Standortbestimmung der organisationalen Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum (S. 55-72). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08606-0_3

Dobusch, Laura. / Diversity (Management)-Diskurse in Deutschland und Österreich: Zwischen organisationaler Kontingenz und Sagbarkeitsspielräumen. Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Eine Standortbestimmung der organisationalen Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum. Hrsg. / Edeltraud Hanappi-Egger ; Regine Bendl. Wiesbaden : Springer VS, 2015. S. 55-72

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Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

TY - CHAP

T1 - Diversity (Management)-Diskurse in Deutschland und Österreich: Zwischen organisationaler Kontingenz und Sagbarkeitsspielräumen

AU - Dobusch, Laura

PY - 2015

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UR - https://permalink.obvsg.at/wuw/AC15625940

UR - https://permalink.obvsg.at/wuw/AC12680050

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M3 - Chapter in edited volume

SN - 9783658086053

SP - 55

EP - 72

BT - Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Eine Standortbestimmung der organisationalen Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum

A2 - Hanappi-Egger, Edeltraud

A2 - Bendl, Regine

PB - Springer VS

CY - Wiesbaden

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Dobusch L. Diversity (Management)-Diskurse in Deutschland und Österreich: Zwischen organisationaler Kontingenz und Sagbarkeitsspielräumen. in Hanappi-Egger E, Bendl R, Hrsg., Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Eine Standortbestimmung der organisationalen Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum. Wiesbaden: Springer VS. 2015. S. 55-72 doi: 10.1007/978-3-658-08606-0_3