Diversity Management in der Teamarbeit in multikulturellen Organisationen

Anett Hermann; Christiane Erten

doi:10.1007/978-3-658-15170-6

Diversity Management in der Teamarbeit in multikulturellen Organisationen

Institut für Gender und Diversität in Organisationen

Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Titel des Sammelwerks	Personalmanagement
Untertitel des Sammelwerks	Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis
Herausgeber*innen	Covarrubias Venegas, Barbara/Thill, Katharina/Domnanovich, Julia
Erscheinungsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Seiten	157-177
ISBN (Print)	978-3-658-15169-0
DOIs	https://doi.org/10.1007/978-3-658-15170-6
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2018

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

506009 Organisationstheorie
502026 Personalmanagement
504
504014 Gender Studies

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10.1007/978-3-658-15170-6

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Zitat

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Diversity Management in der Teamarbeit in multikulturellen Organisationen. / Hermann, Anett ; Erten, Christiane.
Personalmanagement: Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis. Hrsg. / Covarrubias Venegas, Barbara/Thill, Katharina/Domnanovich, Julia. Wiesbaden: Springer Gabler, 2018. S. 157-177.

Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

TY - CHAP

T1 - Diversity Management in der Teamarbeit in multikulturellen Organisationen

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M3 - Beitrag in Sammelwerk

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BT - Personalmanagement

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CY - Wiesbaden

ER -

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