Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

Wolfgang Mayrhofer; Michael Meyer; Johannes Steyrer; Alexandre Iellatchitch; Michael Schiffinger; Guido Strunk; Christiane Erten; Anett Hermann; Christine Mattl

Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

Wolfgang Mayrhofer, Michael Meyer, Johannes Steyrer, Alexandre Iellatchitch, Michael Schiffinger, Guido Strunk, Christiane Erten, Anett Hermann, Christine Mattl

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Seiten (von - bis)	392 - 414
Fachzeitschrift	German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)
Jahrgang	16
Ausgabenummer	3
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 1 Nov. 2002

Verfügbarkeit prüfen

Katalog der Universitätsbibliothek

1 Buch (Monographie)

Karrieremuster im Management: Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung
Hermann, A., 1 Sept. 2004, 1. Auflage Aufl. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden. 327 S.
Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Buch (Monographie)

Zitat

@article{8cbaefefdb59420fad14651656055c53,

title = "Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in {"}neuen{"} Karrierefeldern",

author = "Wolfgang Mayrhofer and Michael Meyer and Johannes Steyrer and Alexandre Iellatchitch and Michael Schiffinger and Guido Strunk and Christiane Erten and Anett Hermann and Christine Mattl",

year = "2002",

month = nov,

day = "1",

language = "Deutsch ({\"O}sterreich)",

volume = "16",

pages = "392 -- 414",

journal = "German Journal of Human Resource Management (fr{\"u}her:Zeitschrift f{\"u}r Personalforschung)",

issn = "0179-6437",

publisher = "Rainer Hampp Verlag",

number = "3",

}

Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern. / Mayrhofer, Wolfgang ; Meyer, Michael ; Steyrer, Johannes et al.
in: German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung), Jahrgang 16, Nr. 3, 01.11.2002, S. 392 - 414.

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

TY - JOUR

T1 - Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

AU - Mayrhofer, Wolfgang

AU - Meyer, Michael

AU - Steyrer, Johannes

AU - Iellatchitch, Alexandre

AU - Schiffinger, Michael

AU - Strunk, Guido

AU - Erten, Christiane

AU - Hermann, Anett

AU - Mattl, Christine

PY - 2002/11/1

Y1 - 2002/11/1

M3 - Journal article

SN - 0179-6437

VL - 16

SP - 392

EP - 414

JO - German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)

JF - German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)

IS - 3

ER -

Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

Verfügbarkeit prüfen

Andere Versionen dieses Inhalts

Karrieremuster im Management: Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung

Zitat