Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

Wolfgang Mayrhofer; Michael Meyer; Johannes Steyrer; Alexandre Iellatchitch; Michael Schiffinger; Guido Strunk; Christiane Erten; Anett Hermann; Christine Mattl

Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

Wolfgang Mayrhofer
, Michael Meyer
, Johannes Steyrer
, Alexandre Iellatchitch
, Michael Schiffinger
, Guido Strunk
, Christiane Erten
, Anett Hermann
, Christine Mattl

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Seiten (von - bis)	392 - 414
Fachzeitschrift	German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)
Jahrgang	16
Ausgabenummer	3
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 1 Nov. 2002

1 Buch (Monographie)

Karrieremuster im Management: Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung
Hermann, A., 1 Sept. 2004, 1. Auflage Aufl. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden. 327 S.
Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Buch (Monographie)

1 Organisation Konferenz, Workshop, Tagung

Karrieremanagement in der Wissenschaft für Promovierende und Postdocs
Hermann, A. (Wissenschaftlicher Leiter*in)
30 Jan. 2024 → 31 Jan. 2024
Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Organisation Konferenz, Workshop, Tagung

Zitat

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Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern. / Mayrhofer, Wolfgang ; Meyer, Michael; Steyrer, Johannes et al.
in: German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung), Jahrgang 16, Nr. 3, 01.11.2002, S. 392 - 414.

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

TY - JOUR

T1 - Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

AU - Mayrhofer, Wolfgang

AU - Meyer, Michael

AU - Steyrer, Johannes

AU - Iellatchitch, Alexandre

AU - Schiffinger, Michael

AU - Strunk, Guido

AU - Erten, Christiane

AU - Hermann, Anett

AU - Mattl, Christine

PY - 2002/11/1

Y1 - 2002/11/1

M3 - Originalbeitrag in Fachzeitschrift

SN - 0179-6437

VL - 16

SP - 392

EP - 414

JO - German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)

JF - German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)

IS - 3

ER -

Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

Publikationen

Karrieremuster im Management: Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung

Aktivitäten

Karrieremanagement in der Wissenschaft für Promovierende und Postdocs

Zitat