Erfahrungen mit Telework vor und während der Pandemie – Auswirkungen auf eine geschlechterrollenspezifische Zeitarmut

Maria Clar-Novak; Anett Hermann; Maria Theresia Claes

doi:10.1007/978-3-658-44365-8_11

Erfahrungen mit Telework vor und während der Pandemie – Auswirkungen auf eine geschlechterrollenspezifische Zeitarmut

Maria Clar-Novak
, Anett Hermann
, Maria Theresia Claes

Institut für Gender und Diversität in Organisationen

Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

Abstract

Der Beitrag diskutiert die Auswirkungen von Telework auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie unter dem Fokus Zeitarmut. Im Zuge der Maßnahmen zur Bekämpfung von COVID-19 wurde Telework bzw. Homeoffice zu einer Strategie die eigenen Mitarbeiter*innen vor einer möglichen Ansteckung zu schützen. Dabei haben sich geschlechterstereotype Ungleichheiten, vor allem bei der Vereinbarkeit von bezahlter Arbeit und unbezahlter (Care-)Arbeit, verschärft. Im Hinblick auf Zeitarmut zeigte sich, dass das Phänomen für Frauen prekärer wurde – unter anderem aufgrund wegfallender Unterstützungsnetzwerke.

Originalsprache	Deutsch
Titel des Sammelwerks	Gleichstellung in progress
Untertitel des Sammelwerks	Von Frauenförderung zu Diversität und Inklusion
Herausgeber*innen	Angela Wroblewski, Angelika Schmidt
Erscheinungsort	Wiesbaden
Verlag	Springer VS
Seiten	189-206
Seitenumfang	17
ISBN (elektronisch)	9783658443658
ISBN (Print)	9783658443641
DOIs	https://doi.org/10.1007/978-3-658-44365-8_11
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2024
Veranstaltung	THE WU Gender and Diversity Conference 2022 - Dauer: 24 März 2022 → 25 März 2022

Konferenz

Konferenz	THE WU Gender and Diversity Conference 2022
Zeitraum	24/03/22 → 25/03/22

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

504014 Gender Studies
504031 Diversitätsforschung
502026 Personalmanagement
509011 Organisationsentwicklung

Schlagwörter

Telearbeit
Zeitarmut
COVID-19
unsichtbare Arbeit

Zugriff auf Dokument

10.1007/978-3-658-44365-8_11

2 Beitrag in Sammelwerk
1 Sammelband (Herausgeberschaft)
1 Forschungsbericht/Gutachten
1 Konferenzpapier
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- 1 Originalbeitrag in Fachzeitschrift

Experiences with Telework Before and During the Pandemic - Impacts on Gender Role-Specific Time Poverty
Titel in Übersetzung: Erfahrungen mit Telearbeit vor und während der Pandemie - Auswirkungen auf eine geschlechterrollenspezifische ZeitarmutClar-Novak, M., Hermann, A. & Claes, M.-T., 2025, Equality in Progress: From Positive Action to Diversity and Inclusion. Wroblewski, A. & Schmidt, A. (Hrsg.). Wiesbaden: Springer VS, S. 165 - 180 15 S.
Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
Gender‐Specific Time Poverty: Examining the Impact of Teleworking in the Austrian Context
Hermann, A., Clar-Novak, M. & Claes, M. T., Sept. 2025, in: Gender, Work and Organization. 32, 5, S. 1863-1874 12 S.
Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

Open Access
Abschlussbericht „Mobiles Arbeiten für das allgemeine Personal der WU Wien“
Clar-Novak, M. & Hermann, A., Okt. 2024, Wien: WU Wien. 58 S.
Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Forschungsbericht/Gutachten

Open Access
Datei

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2 Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
1 Herausgeber*in Fachzeitschrift oder Konferenzband
1 Peer-Review von Artikel in Fachzeitschrift

Diversitätsmanagement im Arbeitsleben: Policy-Entwicklung und Inklusion
Hermann, A. (Redner*in)
19 Jan. 2026
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Technology adoption enhances employee engagement when working remotely, but genders experience job resources differently
Hermann, A. (Redner*in) & Winkler-Titus, N. (Redner*in)
5 Jan. 2026
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Gender, Work and Organization (Fachzeitschrift)
Hermann, A. (Gutachter*in)
19 Aug. 2025 → 20 Sept. 2025
Aktivität: Herausgeberschaft oder Peer-Review von Publikationen › Peer-Review von Artikel in Fachzeitschrift

2 Abgeschlossen

Repräsentation von Frauen in Managementpositionen in exportierenden kleinen und mittleren Unternehmen
Hermann, A. (Projektleitung), Nestorovic, A. (Stellvertretende Projektleitung mit Vollmacht) & Mayr, S. (Forscher*in)
12/09/25 → 31/12/25
Projekt: Forschungsförderung
HO: Mobiles Arbeiten für das Allgemeines Personal der WU Wien
Hermann, A. (Projektleitung) & Clar-Novak, M. (Forscher*in)
1/10/20 → 31/05/24
Projekt: Auftragsforschung

Zitat

@inbook{781037e04e49465794f30c565818fcfe,

title = "Erfahrungen mit Telework vor und w{\"a}hrend der Pandemie – Auswirkungen auf eine geschlechterrollenspezifische Zeitarmut",

abstract = "Der Beitrag diskutiert die Auswirkungen von Telework auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie unter dem Fokus Zeitarmut. Im Zuge der Ma{\ss}nahmen zur Bek{\"a}mpfung von COVID-19 wurde Telework bzw. Homeoffice zu einer Strategie die eigenen Mitarbeiter*innen vor einer m{\"o}glichen Ansteckung zu sch{\"u}tzen. Dabei haben sich geschlechterstereotype Ungleichheiten, vor allem bei der Vereinbarkeit von bezahlter Arbeit und unbezahlter (Care-)Arbeit, versch{\"a}rft. Im Hinblick auf Zeitarmut zeigte sich, dass das Ph{\"a}nomen f{\"u}r Frauen prek{\"a}rer wurde – unter anderem aufgrund wegfallender Unterst{\"u}tzungsnetzwerke.",

keywords = "Telearbeit, Zeitarmut, COVID-19, unsichtbare Arbeit, teleworking, Time poverty, Covid-19, invisible work",

author = "Maria Clar-Novak and Anett Hermann and Claes, \{Maria Theresia\}",

year = "2024",

doi = "10.1007/978-3-658-44365-8\_11",

language = "Deutsch",

isbn = "9783658443641",

pages = "189--206",

editor = "Angela Wroblewski and Angelika Schmidt",

booktitle = "Gleichstellung in progress",

publisher = "Springer VS",

address = "Deutschland",

note = "THE WU Gender and Diversity Conference 2022 ; Conference date: 24-03-2022 Through 25-03-2022",

}

Clar-Novak, M, Hermann, A & Claes, MT 2024, Erfahrungen mit Telework vor und während der Pandemie – Auswirkungen auf eine geschlechterrollenspezifische Zeitarmut. in A Wroblewski & A Schmidt (Hrsg.), Gleichstellung in progress: Von Frauenförderung zu Diversität und Inklusion. Springer VS, Wiesbaden, S. 189-206, THE WU Gender and Diversity Conference 2022, 24/03/22. https://doi.org/10.1007/978-3-658-44365-8_11

Erfahrungen mit Telework vor und während der Pandemie – Auswirkungen auf eine geschlechterrollenspezifische Zeitarmut. / Clar-Novak, Maria; Hermann, Anett; Claes, Maria Theresia.
Gleichstellung in progress: Von Frauenförderung zu Diversität und Inklusion. Hrsg. / Angela Wroblewski; Angelika Schmidt. Wiesbaden: Springer VS, 2024. S. 189-206.

Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

TY - CHAP

T1 - Erfahrungen mit Telework vor und während der Pandemie – Auswirkungen auf eine geschlechterrollenspezifische Zeitarmut

AU - Clar-Novak, Maria

AU - Hermann, Anett

AU - Claes, Maria Theresia

PY - 2024

Y1 - 2024

N2 - Der Beitrag diskutiert die Auswirkungen von Telework auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie unter dem Fokus Zeitarmut. Im Zuge der Maßnahmen zur Bekämpfung von COVID-19 wurde Telework bzw. Homeoffice zu einer Strategie die eigenen Mitarbeiter*innen vor einer möglichen Ansteckung zu schützen. Dabei haben sich geschlechterstereotype Ungleichheiten, vor allem bei der Vereinbarkeit von bezahlter Arbeit und unbezahlter (Care-)Arbeit, verschärft. Im Hinblick auf Zeitarmut zeigte sich, dass das Phänomen für Frauen prekärer wurde – unter anderem aufgrund wegfallender Unterstützungsnetzwerke.

AB - Der Beitrag diskutiert die Auswirkungen von Telework auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie unter dem Fokus Zeitarmut. Im Zuge der Maßnahmen zur Bekämpfung von COVID-19 wurde Telework bzw. Homeoffice zu einer Strategie die eigenen Mitarbeiter*innen vor einer möglichen Ansteckung zu schützen. Dabei haben sich geschlechterstereotype Ungleichheiten, vor allem bei der Vereinbarkeit von bezahlter Arbeit und unbezahlter (Care-)Arbeit, verschärft. Im Hinblick auf Zeitarmut zeigte sich, dass das Phänomen für Frauen prekärer wurde – unter anderem aufgrund wegfallender Unterstützungsnetzwerke.

KW - Telearbeit

KW - Zeitarmut

KW - COVID-19

KW - unsichtbare Arbeit

KW - teleworking

KW - Time poverty

KW - Covid-19

KW - invisible work

U2 - 10.1007/978-3-658-44365-8_11

DO - 10.1007/978-3-658-44365-8_11

M3 - Beitrag in Sammelwerk

SN - 9783658443641

SP - 189

EP - 206

BT - Gleichstellung in progress

A2 - Wroblewski, Angela

A2 - Schmidt, Angelika

PB - Springer VS

CY - Wiesbaden

T2 - THE WU Gender and Diversity Conference 2022

Y2 - 24 March 2022 through 25 March 2022

ER -

Erfahrungen mit Telework vor und während der Pandemie – Auswirkungen auf eine geschlechterrollenspezifische Zeitarmut

Abstract

Konferenz

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

Schlagwörter

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