Gender Egalitarian Values, Institutional Equalization and Role Differences among Female and Male HR Managers

Astrid Reichel, Julia Brandl, Wolfgang Mayrhofer

Interdisziplinäres Institut für verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management

Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

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CRANET Network on Comparative Human Resource Management
Erten, C. (Forscher*in), Mayrhofer, W. (Forscher*in) & Reichel, A. (Forscher*in)
1/01/90 → …
Projekt: Forschungsförderung