Geschlechterstereotype auf Führungsebene zwischen 1974 und 2010. Eine Analyse von Todesanzeigen verstorbener weiblicher und männlicher Führungskräfte

Barbara Hartl; Erico Kirchler; Stephan Muehlbacher

doi:10.1026/0932-4089/a000114

Geschlechterstereotype auf Führungsebene zwischen 1974 und 2010. Eine Analyse von Todesanzeigen verstorbener weiblicher und männlicher Führungskräfte

Barbara Hartl, Erico Kirchler, Stephan Muehlbacher

Kompetenzzentrum für Empirische Forschungsmethoden

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Seiten (von - bis)	121 - 131
Fachzeitschrift	Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Jahrgang	57
Ausgabenummer	3
DOIs	https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000114
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2013

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10.1026/0932-4089/a000114Lizenz: Nicht angegeben

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Zitat

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Geschlechterstereotype auf Führungsebene zwischen 1974 und 2010. Eine Analyse von Todesanzeigen verstorbener weiblicher und männlicher Führungskräfte. / Hartl, Barbara ; Kirchler, Erico; Muehlbacher, Stephan.
in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Jahrgang 57, Nr. 3, 2013, S. 121 - 131.

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

TY - JOUR

T1 - Geschlechterstereotype auf Führungsebene zwischen 1974 und 2010. Eine Analyse von Todesanzeigen verstorbener weiblicher und männlicher Führungskräfte

AU - Hartl, Barbara

AU - Kirchler, Erico

AU - Muehlbacher, Stephan

PY - 2013

Y1 - 2013

U2 - 10.1026/0932-4089/a000114

DO - 10.1026/0932-4089/a000114

M3 - Journal article

SN - 0932-4089

VL - 57

SP - 121

EP - 131

JO - Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

JF - Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

IS - 3

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