Geschlechtsrollentypen als Aspekte des Karrierehabitus: Gender-Gap in späteren Karrierejahren

Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Titel des Sammelwerks	Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement
Herausgeber*innen	Kasper, Helmut; Mühlbacher, Jürgen
Erscheinungsort	Wien
Verlag	Linde Verlag
Seiten	124 - 148
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 1 Okt. 2008

Zitat

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Geschlechtsrollentypen als Aspekte des Karrierehabitus: Gender-Gap in späteren Karrierejahren. / Schneidhofer, Thomas ; Mayrhofer, Wolfgang.
Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement. Hrsg. / Kasper, Helmut; Mühlbacher, Jürgen. Wien: Linde Verlag, 2008. S. 124 - 148.

Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

TY - CHAP

T1 - Geschlechtsrollentypen als Aspekte des Karrierehabitus: Gender-Gap in späteren Karrierejahren

AU - Schneidhofer, Thomas

AU - Mayrhofer, Wolfgang

PY - 2008/10/1

Y1 - 2008/10/1

M3 - Beitrag in Sammelwerk

SP - 124

EP - 148

BT - Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement

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PB - Linde Verlag

CY - Wien

ER -