HR Analytics: Hypes um Bytes?

Marco Leander Rapp; Felix Diefenhardt; Wolfgang Mayrhofer

HR Analytics: Hypes um Bytes?

Marco Leander Rapp, Felix Diefenhardt, Wolfgang Mayrhofer

Interdisziplinäres Institut für verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management

Publikation: Populärwissenschaftliche Artikel (z.B. Magazine) › Populärwissenschaftlicher Artikel

Abstract

Unter Labels wie HR Analytics oder People Analytics versprechen immer mehr Anwendungen und Dienstleistungen evidenzbasierte Personalentscheidungen auf Basis großer Datensätze. Der Schlüssel dazu liegt in statistischen Datenauswertungen, die oft von sogenannten Machine-Learning-Algorithmen ausgeführt werden. Doch welche Formen können solche HR-Analytics-Prozesse annehmen? Und welche Chancen und Risiken bergen sie?

Originalsprache	Deutsch
Seiten	38
Seitenumfang	40
Band	6
Nummer	2022
Zeitschrift	personal manager
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 1 Nov. 2022

HRAIC: HR Analytics in Context
Diefenhardt, F. (Projektleitung), Rapp, M. L. (Projektleitung) & Bader, V. (Projektleitung)
1/05/22 → …
Projekt: Interne Projekte

Zitat

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title = "HR Analytics: Hypes um Bytes?",

abstract = "Unter Labels wie HR Analytics oder People Analytics versprechen immer mehr Anwendungen und Dienstleistungen evidenzbasierte Personalentscheidungen auf Basis gro{\ss}er Datens{\"a}tze. Der Schl{\"u}ssel dazu liegt in statistischen Datenauswertungen, die oft von sogenannten Machine-Learning-Algorithmen ausgef{\"u}hrt werden. Doch welche Formen k{\"o}nnen solche HR-Analytics-Prozesse annehmen? Und welche Chancen und Risiken bergen sie?",

author = "Rapp, \{Marco Leander\} and Felix Diefenhardt and Wolfgang Mayrhofer",

year = "2022",

month = nov,

day = "1",

language = "Deutsch",

volume = "6",