Ideal- und Realbild von Führung: Zum Zusammenhang zwischen Führungswahrnehmung, organisationalem Commitment und Unternehmenserfolg

Suchergebnisse

• Abgeschlossen

  Wertebasierte Führung und organisationaler Wandel - eine interkulturell-vergleichende empirische Studie

  Steyrer, J. (Projektleitung)

  1/01/00 → 31/12/03

  Projekt: Forschungsförderung