Integration von Programmen zur Chancengleichheit von Frauen am Arbeitsplatz in die strategische Unternehmensführung. Eine theoretische und empirische Analyse

Regine Bendl

Integration von Programmen zur Chancengleichheit von Frauen am Arbeitsplatz in die strategische Unternehmensführung. Eine theoretische und empirische Analyse

Institut für Gender und Diversität in Organisationen

Publikation: Abschlussarbeit › Dissertation

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Gradverleihende Hochschule	Wirtschaftsuniversität Wien
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 1 Apr. 1995

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Zitat

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