Interne Hinweisgebersysteme als mitbestimmungs­pflichtige Personaldatensysteme?: Zugleich zur Pflicht des Arbeitgebers, Meldungen seiner Arbeitnehmer über entdeckte Rechtsverstöße entgegenzunehmen

Conrad Greiner

Interne Hinweisgebersysteme als mitbestimmungspflichtige Personaldatensysteme? Zugleich zur Pflicht des Arbeitgebers, Meldungen seiner Arbeitnehmer über entdeckte Rechtsverstöße entgegenzunehmen

Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht (Kietaibl)

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Forschung

Abstract

Der vorliegende Beitrag untersucht, unter welchen Umständen die Einführung eines automationsunterstützten Hinweisgebersystems (zB Online-Meldeplattform) den Abschluss einer Betriebsvereinbarung notwendig macht.

Originalsprache	Deutsch
Seiten (von - bis)	308-312
Seitenumfang	5
Fachzeitschrift	ASoK, Arbeits- und Sozialrechtskartei
Jahrgang	2024
Ausgabenummer	8
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 6 Aug. 2024

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

505001 Arbeitsrecht

Schlagwörter

Hinweisgeberschutz
Mitbestimmung
Betriebsvereinbarung

Zugriff auf Dokument

https://www.lindedigital.at/#id:art-asok-2024-08-308a

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Zitat

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Interne Hinweisgebersysteme als mitbestimmungspflichtige Personaldatensysteme? Zugleich zur Pflicht des Arbeitgebers, Meldungen seiner Arbeitnehmer über entdeckte Rechtsverstöße entgegenzunehmen. / Greiner, Conrad.
in: ASoK, Arbeits- und Sozialrechtskartei, Jahrgang 2024, Nr. 8, 06.08.2024, S. 308-312.

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Forschung

TY - JOUR

T1 - Interne Hinweisgebersysteme als mitbestimmungspflichtige Personaldatensysteme?

T2 - Zugleich zur Pflicht des Arbeitgebers, Meldungen seiner Arbeitnehmer über entdeckte Rechtsverstöße entgegenzunehmen

AU - Greiner, Conrad

PY - 2024/8/6

Y1 - 2024/8/6

N2 - Der vorliegende Beitrag untersucht, unter welchen Umständen die Einführung eines automationsunterstützten Hinweisgebersystems (zB Online-Meldeplattform) den Abschluss einer Betriebsvereinbarung notwendig macht.

AB - Der vorliegende Beitrag untersucht, unter welchen Umständen die Einführung eines automationsunterstützten Hinweisgebersystems (zB Online-Meldeplattform) den Abschluss einer Betriebsvereinbarung notwendig macht.

KW - Hinweisgeberschutz

KW - Mitbestimmung

KW - Betriebsvereinbarung

KW - Whistleblowing

KW - Collective Agreements

KW - Workers Council

M3 - Originalbeitrag in Fachzeitschrift

SN - 1027-7269

VL - 2024

SP - 308

EP - 312

JO - ASoK, Arbeits- und Sozialrechtskartei

JF - ASoK, Arbeits- und Sozialrechtskartei

IS - 8

ER -