Islamisches Kopftuch: Gleichbehandlungsrechtliche Grenzen einer betrieblichen Neutralitätspolitik (EuGH 15.7.2021, C-804/18 und C-341/19, WABE und MH Müller Handel)

Thomas Dullinger

Islamisches Kopftuch: Gleichbehandlungsrechtliche Grenzen einer betrieblichen Neutralitätspolitik (EuGH 15.7.2021, C-804/18 und C-341/19, WABE und MH Müller Handel)

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Entscheidungsbesprechung in Fachzeitschrift

Originalsprache	Deutsch
Seiten (von - bis)	85-95
Fachzeitschrift	Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht (ZAS)
Jahrgang	2022
Ausgabenummer	2
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2022
Extern publiziert	Ja

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

505001 Arbeitsrecht
505033 Antidiskriminierungsrecht

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https://rdb.manz.at/document/rdb.tso.ENzas20220213

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Zitat

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Islamisches Kopftuch: Gleichbehandlungsrechtliche Grenzen einer betrieblichen Neutralitätspolitik (EuGH 15.7.2021, C-804/18 und C-341/19, WABE und MH Müller Handel). / Dullinger, Thomas.
in: Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht (ZAS), Jahrgang 2022, Nr. 2, 2022, S. 85-95.

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Entscheidungsbesprechung in Fachzeitschrift

TY - JOUR

T1 - Islamisches Kopftuch: Gleichbehandlungsrechtliche Grenzen einer betrieblichen Neutralitätspolitik (EuGH 15.7.2021, C-804/18 und C-341/19, WABE und MH Müller Handel)

AU - Dullinger, Thomas

PY - 2022

Y1 - 2022

M3 - Entscheidungsbesprechung in Fachzeitschrift

SN - 0044-2321

VL - 2022

SP - 85

EP - 95

JO - Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht (ZAS)

JF - Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht (ZAS)

IS - 2

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