Karrieremuster als geschlechterkonstituierende Mechanismen in Organisationen

Anett Hermann

Karrieremuster als geschlechterkonstituierende Mechanismen in Organisationen

Anett Hermann

Institut für Gender und Diversität in Organisationen

Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

Abstract

Zielsetzung des Beitrages ist es zu zeigen, dass ein feministischer Fokus auf die Karriereforschung wesentliche Erkenntnisse auch für die Betriebswirtschaftslehre im Allgemeinen und die Organisationsforschung sowie Personalwirtschaft im deutschen Sprachraum im Besonderen bringt. Karrieren werden als Mechanismen gesehen, die individuelle und strukturale Aspekte miteinander verknüpfen.

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Titel des Sammelwerks	Betriebswirtschaftslehre und Geschlechterforschung. Verortung geschlechterkonstituierender (Re)Produktionsprozesse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre
Herausgeber*innen	Bendl, Regine
Erscheinungsort	Wien
Verlag	Peter Lang
Seiten	243 - 271
ISBN (Print)	3-631-51691-6
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 1 Sept. 2006

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

506009 Organisationstheorie
504
502026 Personalmanagement
504014 Gender Studies

1 Buch (Monographie)
1 Beitrag in Sammelwerk

Symbolic Capital and gender
Titel in Übersetzung: Symbolisches KapitalHermann, A., 2025, ELGAR Encyclopedia on Gender in Management. Helms Mills, J., Mills, A. J., Williams, K. S. & Bendl, R. (Hrsg.). Cheltenham : Edward Elgar Publishing Ltd., S. 437-441 5 S. (Elgar Encyclopedias in Business and Management series).
Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
Karrieremuster im Management: Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung
Hermann, A., 1 Sept. 2004, 1. Auflage Aufl. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden. 327 S.
Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Buch (Monographie)

1 Organisation Konferenz, Workshop, Tagung
1 Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

Flexible Career opportunities and inclusion via empowerment through remote work
Hermann, A. (Redner*in) & Clar-Novak, M. (Redner*in)
18 Apr. 2024
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Karrieremanagement in der Wissenschaft für Promovierende und Postdocs
Hermann, A. (Wissenschaftlicher Leiter*in)
30 Jan. 2024 → 31 Jan. 2024
Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Organisation Konferenz, Workshop, Tagung

1 Abgeschlossen

Managerial Careers and Gender in Organizations
Hermann, A. (Projektleitung)
1/09/98 → 30/07/03
Projekt: Forschungsförderung

Zitat

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Karrieremuster als geschlechterkonstituierende Mechanismen in Organisationen. / Hermann, Anett.
Betriebswirtschaftslehre und Geschlechterforschung. Verortung geschlechterkonstituierender (Re)Produktionsprozesse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre. Hrsg. / Bendl, Regine. Wien: Peter Lang, 2006. S. 243 - 271.

Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

TY - CHAP

T1 - Karrieremuster als geschlechterkonstituierende Mechanismen in Organisationen

AU - Hermann, Anett

PY - 2006/9/1

Y1 - 2006/9/1

N2 - Zielsetzung des Beitrages ist es zu zeigen, dass ein feministischer Fokus auf die Karriereforschung wesentliche Erkenntnisse auch für die Betriebswirtschaftslehre im Allgemeinen und die Organisationsforschung sowie Personalwirtschaft im deutschen Sprachraum im Besonderen bringt. Karrieren werden als Mechanismen gesehen, die individuelle und strukturale Aspekte miteinander verknüpfen.

AB - Zielsetzung des Beitrages ist es zu zeigen, dass ein feministischer Fokus auf die Karriereforschung wesentliche Erkenntnisse auch für die Betriebswirtschaftslehre im Allgemeinen und die Organisationsforschung sowie Personalwirtschaft im deutschen Sprachraum im Besonderen bringt. Karrieren werden als Mechanismen gesehen, die individuelle und strukturale Aspekte miteinander verknüpfen.

M3 - Chapter in edited volume

SN - 3-631-51691-6

SP - 243

EP - 271

BT - Betriebswirtschaftslehre und Geschlechterforschung. Verortung geschlechterkonstituierender (Re)Produktionsprozesse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre

A2 - Bendl, Regine, null

PB - Peter Lang

CY - Wien

ER -

Karrieremuster als geschlechterkonstituierende Mechanismen in Organisationen

Abstract

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

Publikationen

Symbolic Capital and gender

Karrieremuster im Management: Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung

Aktivitäten

Flexible Career opportunities and inclusion via empowerment through remote work

Karrieremanagement in der Wissenschaft für Promovierende und Postdocs

Projekte

Managerial Careers and Gender in Organizations

Zitat