Kollektive Interessensvertretung an Universitäten im Spannungsfeld betrieblicher Personalpolitik und Ansprüchen aus der Belegschaft

Angelika Schmidt; Angela Wegscheider

doi:10.15203/momentumquarterly.vol11.no4.p225-245

Kollektive Interessensvertretung an Universitäten im Spannungsfeld betrieblicher Personalpolitik und Ansprüchen aus der Belegschaft

Angelika Schmidt^*, Angela Wegscheider

^*Korrespondierende*r Autor*in für diese Arbeit

Change Management und Management Development

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

Originalsprache	Deutsch
Seiten (von - bis)	225-248
Seitenumfang	20
Fachzeitschrift	Momentum Quarterly
Jahrgang	11
Ausgabenummer	4
DOIs	https://doi.org/10.15203/momentumquarterly.vol11.no4.p225-245
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2023

Schlagwörter

Kollektive Interessenvertretung
Universität
Mehrebenenanalyse
Personalstruktur
Karriere

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10.15203/momentumquarterly.vol11.no4.p225-245

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Zitat

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TY - JOUR

T1 - Kollektive Interessensvertretung an Universitäten im Spannungsfeld betrieblicher Personalpolitik und Ansprüchen aus der Belegschaft

AU - Schmidt, Angelika

AU - Wegscheider, Angela

PY - 2023

Y1 - 2023

KW - Kollektive Interessenvertretung

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KW - Mehrebenenanalyse

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U2 - 10.15203/momentumquarterly.vol11.no4.p225-245

DO - 10.15203/momentumquarterly.vol11.no4.p225-245

M3 - Originalbeitrag in Fachzeitschrift

SN - 2226-5538

VL - 11

SP - 225

EP - 248

JO - Momentum Quarterly

JF - Momentum Quarterly

IS - 4

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