Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen. 2. Zwischenbericht

Helga Eberherr, Edeltraud Hanappi-Egger

Institut für Gender und Diversität in Organisationen

Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Forschungsbericht/Gutachten

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Macht der Distinktion. Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen
Hanappi-Egger, E. (Projektleitung) & Eberherr, H. (Forscher*in)
1/09/09 → 31/08/12
Projekt: Forschungsförderung