Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen

Helga Eberherr, Edeltraud Hanappi-Egger

Institut für Gender und Diversität in Organisationen

Publikation: Working/Discussion Paper › Working Paper/Preprint

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 1 Okt. 2012

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

504014 Gender Studies
509005 Gerontologie
504005 Bildungssoziologie
507019 Stadtentwicklungsplanung
504
508
504001 Allgemeine Soziologie
506009 Organisationstheorie

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Macht der Distinktion. Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen
Hanappi-Egger, E. (Projektleitung) & Eberherr, H. (Forscher*in)
1/09/09 → 31/08/12
Projekt: Forschungsförderung

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