Nachhaltigkeit in der Personalarbeit: Etikettenschwindel oder reale Wertschöpfung? (Sustainable Human Resource Management: White wash or value creation?), discussion input paper, 7. Jahresforum für die Personalwirschaft (7th Annual Form for Human Resource Management), Rust (Austria), 22. 4. 2010

Robert-Andre Martinuzzi

Nachhaltigkeit in der Personalarbeit: Etikettenschwindel oder reale Wertschöpfung? (Sustainable Human Resource Management: White wash or value creation?), discussion input paper, 7. Jahresforum für die Personalwirschaft (7th Annual Form for Human Resource Management), Rust (Austria), 22. 4. 2010

Institut für Nachhaltigkeitsmanagement

Publikation: Working/Discussion Paper › Working Paper/Preprint

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2010

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Zitat

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Nachhaltigkeit in der Personalarbeit: Etikettenschwindel oder reale Wertschöpfung? (Sustainable Human Resource Management: White wash or value creation?), discussion input paper, 7. Jahresforum für die Personalwirschaft (7th Annual Form for Human Resource Management), Rust (Austria), 22. 4. 2010. / Martinuzzi, Robert-Andre.
2010.

Publikation: Working/Discussion Paper › Working Paper/Preprint

TY - UNPB

T1 - Nachhaltigkeit in der Personalarbeit: Etikettenschwindel oder reale Wertschöpfung? (Sustainable Human Resource Management: White wash or value creation?), discussion input paper, 7. Jahresforum für die Personalwirschaft (7th Annual Form for Human Resource Management), Rust (Austria), 22. 4. 2010

AU - Martinuzzi, Robert-Andre

PY - 2010

Y1 - 2010

M3 - Working Paper/Preprint

BT - Nachhaltigkeit in der Personalarbeit: Etikettenschwindel oder reale Wertschöpfung? (Sustainable Human Resource Management: White wash or value creation?), discussion input paper, 7. Jahresforum für die Personalwirschaft (7th Annual Form for Human Resource Management), Rust (Austria), 22. 4. 2010

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