Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse. Eine Operationalisierung unte dem Aspekt sich verändernder Beschäftigungsverhältnisse

Angelika Schmidt

Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse. Eine Operationalisierung unte dem Aspekt sich verändernder Beschäftigungsverhältnisse

Change Management und Management Development

Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Buch (Monographie)

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Erscheinungsort	Frankfurt am Main
Verlag	Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften
ISBN (Print)	978-3-631-63937-5
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 1 Mai 2013

Organisationales Commitment und Bindungsstrategien unter dem Aspekt neuer Beschäftigungsverhältnisse
Schmidt, A. (Projektleitung)
1/10/05 → 30/12/11
Projekt: Anderes

Zitat

@book{5046421e72714d509ea5f240f27f8e3b,

title = "Organisationales Commitment und Besch{\"a}ftigungsverh{\"a}ltnisse. Eine Operationalisierung unte dem Aspekt sich ver{\"a}ndernder Besch{\"a}ftigungsverh{\"a}ltnisse",

author = "Angelika Schmidt",

year = "2013",

month = may,

day = "1",

language = "Deutsch ({\"O}sterreich)",

isbn = "978-3-631-63937-5",

publisher = "Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften",

}

TY - BOOK

T1 - Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse. Eine Operationalisierung unte dem Aspekt sich verändernder Beschäftigungsverhältnisse

AU - Schmidt, Angelika

PY - 2013/5/1

Y1 - 2013/5/1

M3 - Book (monograph)

SN - 978-3-631-63937-5

BT - Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse. Eine Operationalisierung unte dem Aspekt sich verändernder Beschäftigungsverhältnisse

PB - Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften

CY - Frankfurt am Main

ER -

Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse. Eine Operationalisierung unte dem Aspekt sich verändernder Beschäftigungsverhältnisse

Projekte

Organisationales Commitment und Bindungsstrategien unter dem Aspekt neuer Beschäftigungsverhältnisse

Zitat