Pay-for-Performance in Nonprofit-Organisationen: Eine Replik auf den Praktikerbeiträg von Ulrich Drost

Julia Brandl; Wolfgang Güttel; Stefan Konlechner; Dudo von Eckardstein; Margret Beisheim; Wolfgang Elsik

Pay-for-Performance in Nonprofit-Organisationen: Eine Replik auf den Praktikerbeiträg von Ulrich Drost

Julia Brandl, Wolfgang Güttel, Stefan Konlechner, Dudo von Eckardstein, Margret Beisheim, Wolfgang Elsik

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Seiten (von - bis)	258 - 260
Fachzeitschrift	German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)
Jahrgang	21
Ausgabenummer	2
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 1 Apr. 2007

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Bestimmungsfaktoren der Gestaltung von Vergütungssystemen für Führungskräfte und gehobene Fachkräfte in NPOs
von Eckardstein, D., Beisheim, M., Brandl, J., Elsik, W. & Güttel, W.
1/01/04 → 1/01/05
Projekt: Anderes

Zitat

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Pay-for-Performance in Nonprofit-Organisationen: Eine Replik auf den Praktikerbeiträg von Ulrich Drost. / Brandl, Julia; Güttel, Wolfgang; Konlechner, Stefan et al.
in: German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung), Jahrgang 21, Nr. 2, 01.04.2007, S. 258 - 260.

Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

TY - JOUR

T1 - Pay-for-Performance in Nonprofit-Organisationen: Eine Replik auf den Praktikerbeiträg von Ulrich Drost

AU - Brandl, Julia

AU - Güttel, Wolfgang

AU - Konlechner, Stefan

AU - von Eckardstein, Dudo

AU - Beisheim, Margret

AU - Elsik, Wolfgang

PY - 2007/4/1

Y1 - 2007/4/1

UR - http://www.hampp-verlag.de/

M3 - Journal article

SN - 0179-6437

VL - 21

SP - 258

EP - 260

JO - German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)

JF - German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung)

IS - 2

ER -

Pay-for-Performance in Nonprofit-Organisationen: Eine Replik auf den Praktikerbeiträg von Ulrich Drost

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