Originalsprache | Englisch |
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Seiten (von - bis) | 89 - 109 |
Fachzeitschrift | Human Resource Management |
Publikationsstatus | Veröffentlicht - 1 Mai 2009 |
Predictors of turnover intentions in learning-drivne and demand-driven international assignments: the role of repatriation concerns, satisfaction with company support, and perceived career advancement opportunities
Günter Stahl, C.H. Chua, P. Caligiuri, J.-L. Cerdin, M. Taniguchi
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