Predictors of turnover intentions in learning-drivne and demand-driven international assignments: the role of repatriation concerns, satisfaction with company support, and perceived career advancement opportunities

Günter Stahl, C.H. Chua, P. Caligiuri, J.-L. Cerdin, M. Taniguchi

Publikation: Wissenschaftliche FachzeitschriftOriginalbeitrag in FachzeitschriftBegutachtung

OriginalspracheEnglisch
Seiten (von - bis)89 - 109
FachzeitschriftHuman Resource Management
PublikationsstatusVeröffentlicht - 1 Mai 2009

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