Originalsprache | Deutsch (Österreich) |
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Seiten (von - bis) | 320 - 323 |
Fachzeitschrift | German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung) |
Jahrgang | 24 |
Ausgabenummer | 3 |
Publikationsstatus | Veröffentlicht - 1 Aug. 2010 |
Spezifisch-interpersonelles Vertrauen, organisationales Commitment und Opportunismus als Bestandteile des psychologischen Arbeitsvertrages unter der Annahme subjektiv rekonstruierten radikalen Performance- und Valuemanagements
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