The Triple M of Organizations: Man, Management and Myth

Suchergebnisse

• Abgeschlossen

  Management-Mythen

  Hanappi-Egger, E. (Forscher*in)

  1/10/10 → 28/02/25

  Projekt: Forschungsförderung

• Gender-Neutral oder Gender-Blind? Die Bedeutung von strukturellen Barrieren im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich

  Hanappi-Egger, E. (Projektleitung) & Warmuth, G.-S. (Forscher*in)

  15/01/10 → 31/10/15

  Projekt: Forschungsförderung

• Modellierung von Kosten-Nutzen-Effekten von gendersensiblen Maßnahmen auf betrieblicher Ebene

  Hanappi-Egger, E. (Projektleitung) & Köllen, T. (Forscher*in)

  1/11/05 → 30/06/06

  Projekt: Forschungsförderung

• Gendered Software Design: Zur Sichtbarmachung der Gender Scripts in technologischen Artefakten

  Hanappi-Egger, E. (Projektleitung), Allhutter, D. (Forscher*in) & John, S. (Forscher*in)

  1/03/05 → 28/02/07

  Projekt: Forschungsförderung