Abstract
Darstellung der Umsetzung von Art 11 CEDAW zu Maßnahmen zur Beseitigung der Diskriminierung der Frau auf dem Arbeitsmarkt im österreichischen Recht. Die Autorinnen erörtern die wichtigsten einschlägigen Regelungsbereiche - Gleichbehandlung, Mutterschutz und Vereinbarkeit von Beruf und Familie - anhand der Rechtsquellen (im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht und im EU-Recht), Judikatur und Fachliteratur.
| Originalsprache | Deutsch (Österreich) |
|---|---|
| Titel des Sammelwerks | CEDAW Kommentar zum Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau |
| Herausgeber*innen | Schläppi, Erika / Ulrich, Silvia / Wyttenbach, Judith |
| Erscheinungsort | Bern |
| Verlag | Stämpfli in Kooperation mit Manz |
| Seiten | 845 - 904 |
| ISBN (Print) | 978-3-7272-3127-8 |
| Publikationsstatus | Veröffentlicht - 2015 |
Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)
- 505003 Europarecht
- 505001 Arbeitsrecht
- 505020 Sozialrecht
- 505
- 504