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Publikationen
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2025
Gender‐Specific Time Poverty: Examining the Impact of Teleworking in the Austrian Context
Hermann, A., Clar-Novak, M. & Claes, M. T., Sept. 2025, in: Gender, Work and Organization. 32, 5, S. 1863-1874 12 S.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access -
2018
Arbeit und Karriere
Hermann, A., 2018, Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen. Johns, Henry, Vetter, Günther (Hrsg.). Augsburg/München: Rainer Hampp Verlag, S. 346 - 363Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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2015
Geschlechterverhältnisse in Führungspositionen
Hermann, A., 2015, Studium - und was danach?. Brandenburgische Technische Universität (Hrsg.). Cottbus: Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, S. 20 - 34Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Konferenzband
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2010
Eine Frau muss ein Mann sein, um Karriere zu machen
Strunk, G., 2010, cews.publik. no14: Frauen für die Stärkung von Wissenschaft und Forschung. Konferenzdokumentation. gesis Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (Hrsg.). Bonn: GESIS - Leibniz Institute for the Social Sciences, S. 38 - 45Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Konferenzband
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2009
Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Eine empirische Untersuchung zum Gender Pay Gap
Strunk, G. & Hermann, A., 1 Aug. 2009, in: German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung). 23, 3, S. 237 - 257Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
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2004
Karrieremuster im Management: Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung
Hermann, A., 1 Sept. 2004, 1. Auflage Aufl. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden. 327 S.Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Buch (Monographie)