Ziele und Strategien von Organisationen

Publikation: Beitrag in Buch/KonferenzbandBeitrag in Sammelwerk

Abstract

Der vorliegende Beitrag behandelt zwei zentrale und eng miteinander verknüpfte Anwendungsbereiche der Organisationsanalyse: organisationale Ziele (bzw. Zielsysteme) und die strategische Ausrichtung von Organisationen. Einer Darlegung der Bedeutung dieses konkreten Anwendungsfeldes folgt ein Aufriss der im Rahmen empirischer Studien sinnvoll einsetzbaren Erhebungs- und Analysemethoden; zwei nach unterschiedlichen Gesichtspunkten ausgewählte Anwendungsbeispiele werden zwecks Illustration ausführlich vorgestellt. In einem letzten Schritt wird eine kurze kritische Gesamtbetrachtung unter Hinweis auf Vorzüge und mögliche Gefahrenpotentiale, welche beim Einsatz der genannten methodischen Werkzeuge im Rahmen einer Organisationsanalyse zu berücksichtigen sind, geleistet.
OriginalspracheDeutsch (Österreich)
TitelPraxis der Organisationsanalyse. Anwendungsfelder und Methoden
Redakteure/-innen Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Titscher, Stefan
ErscheinungsortWien
VerlagWU Universitätsverlag/Facultas
Seiten47 - 62
PublikationsstatusVeröffentlicht - 1 Nov. 2010

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