Description
Die aktuelle Studie der WU Wien, Institut für Gender und Diversität in Organisationen, zeigt, dass mobiles Arbeiten für Frauen mit Kindern neben Vorteilen auch viele Nachteile hervorbringt. Unterschiede bei den Themen Empowerment über Selbstbestimmtheit in der Arbeitsorganisation und beim Zeitmanagement sowie Motivation und Commitment gehen durch zunehmende Digitalisierung und strukturelle Verankerung verloren. Diskutiert wurden unterschiedliche Ansätze, wie Inklusion/Teilhabe für diese besondere Mitarbeiterinnengruppe erreicht werden kann.Period | 21 Mar 2022 |
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Event title | Soroptimist International Austria |
Event type | Unknown |
Austrian Classification of Fields of Science and Technology (ÖFOS)
- 504
- 506009 Organisation theory
- 502026 Human resource management
- 504014 Gender studies
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