Partizipation am Arbeitsplatz als zentrales Element der Beschäftigung im öffentlichen Dienst - eine Analyse der Bedeutung von intrinsischer Motivation und monetärer Vergütung

Hermann, A. (Reviewer)

Institute for Gender and Diversity in Organizations

Activity: Review activities and consultancy › Thesis peer-review

Description

Masterarbeit am Studiengang "Public Governance" (Marco Frensel)

Period	4 Jan 2025
Work for	Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie, Germany
Degree of Recognition	International

Austrian Classification of Fields of Science and Technology (ÖFOS)

502026 Human resource management
502024 Public economy

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Activities
Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie
Activity: Research and teaching visit (outgoing) › Research and teaching visits
Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie (External organisation)
Activity: Membership/function › Scientific committee

Projects
Diversitaet in der Verwaltung
Project: Other non-commercial research
Vernetzungstreffen: Digitalisierung, Diversity und Disruption in der Verwaltung - eine deutsch-österreichische Kooperation
Project: Internal projects