ao.Univ.Prof. Dr. Angelika Schmidt

Publications

Research output per year 1992 1999 2002 2004 2008 2021 2023 2024 2025 2025

• 42 Chapter in edited volume
• 17 Journal article
• 7 Edited book (editorship)
• 5 Popular science article
• 14 More
  • 4 Contribution to conference proceedings
  • 3 Book (monograph)
  • 1 Research report, expert opinion
  • 1 Entry in encyclopedia
  • 1 Conference poster
  • 1 Digital/visual products
  • 1 Diploma thesis
  • 1 Doctoral thesis
  • 1 Habilitation

Research output per year

Research output per year

Search results

• 2025

  Firewall metaphor

  Bendl, R. & Schmidt, A., 28 Jan 2025, Encyclopedia on Gender in Management. Helms Mills, J., Mills, A. J., Williams, K. S. & Bendl, R. (eds.). Edward Elgar Publishing, p. 169 171 p.

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• Metaphors of gender discriminatiion: process

  Bendl, R. & Schmidt, A., 28 Jan 2025, Encyclopedia on Gender in Management. Helms Mills, J., Mills, A. J., Williams, K. S. & Bendl, R. (eds.). Edward Elgar Publishing, p. 338 341 p.

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• Metaphors on gender discrimination: overview

  Bendl, R. & Schmidt, A., 28 Jan 2025, Encyclopedia on Gender in Management. Helms Mills, J., Mills, A. J., Williams, K. S. & Bendl, R. (eds.). Edward Elgar Publishing, p. 336 337 p.

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• Structural metaphors of gender discrimination - glass

  Bendl, R. & Schmidt, A., 28 Jan 2025, Encyclopedia on Gender in Management. Helms Mills, J., Mills, A. J., Williams, K. S. & Bendl, R. (eds.). Edward Elgar Publishing, p. 434 436 p.

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• 2024

  Ausklang - Wohin soll die Gleichstellungsreise gehen?

  Schmidt, A. & Wroblewski, A., 2024, Gleichstellung in progress: Von Frauenförderung zu Diversität und Inklusion. Wroblewski, A. & Schmidt, A. (eds.). Wiebaden: Springer VS, p. 311-319

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• Einleitung - Aktuelle Herausforderungen an Gleichstellungspolitik

  Wroblewski, A. & Schmidt, A., 2024, Gleichstellung in progress: Von Frauenförderung zu Diversität und Inklusion. Wroblewski, A. & Schmidt, A. (eds.). Wiesbaden: Springer VS, p. 1-17

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• Metaphors for Diversity and Discrimination in and by Organizations

  Bendl, R. & Schmidt, A., 2024, The Oxford Handbook of Metaphor in Organization Studies . Örtenblad, A. (ed.). 1. ed. Oxford: Oxford University Press, p. 115-136 (Oxford Handbooks).

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• The (In)Visibility of Diversity in Alternative Organizations

  Bendl, R., Fleischmann, A. & Schmidt, A., 29 May 2024, (E-pub ahead of print) In: Journal of Business Ethics (Springer).

  Publication: Scientific journal › Journal article › Research › peer-review

  Open Access

• Überwindung der Metapher der gläsernen Decke? Konzeptionelle Überlegungen zu Metaphern zur Diskriminierung und Ausschluss von Frauen in Organisationen

  Schmidt, A. & Bendl, R., 2024, Gleichstellung in progress: Von Frauenförderung zu Diversität und Inklusion. Wroblewski, A. & Schmidt, A. (eds.). Wiesbaden: Springer VS, p. 53-73

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume
• 2023

  Feminist activism in Austria - and its way to escape a spiral of silencing and inner exile

  Bendl, R., Schmidt, A. & Clar-Novak, M., 2023, In: Intersections East European Journal of Society and Politics. 8, 4, p. 92-107

  Publication: Scientific journal › Journal article › Research › peer-review

  Open Access

• Gruppen in Organisationen: Strukturen und Prozesse, Kommunikation und Konflikte

  Eggenhofer-Rehart, P. & Schmidt, A., 2023, Personalmanagement - Führung - Organisation. Mayrhofer, W., Furtmüller, G. & Kasper, H. (eds.). 6 ed. Wien: Linde Verlag, p. 283-314 32 p. (Linde Lehrbuch).

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• Kollektive Interessensvertretung an Universitäten im Spannungsfeld betrieblicher Personalpolitik und Ansprüchen aus der Belegschaft

  Schmidt, A. & Wegscheider, A., 2023, In: Momentum Quarterly. 11, 4, p. 225-248 20 p.

  Publication: Scientific journal › Journal article › Research › peer-review

• Organisationskultur - zwischen Gestaltungsmöglichkeiten und Nichtbeeinflussbarkeiten

  Kasper, H. & Schmidt, A., 2023, Personalmanagement - Führung - Organisation. Mayrhofer, W., Furtmüller, G. & Kasper, H. (eds.). 6 ed. Wien: Linde Verlag, p. 189-219 31 p. (Linde Lehrbuch).

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• Revisiting old and opening new spaces for feminist organizing in Austria

  Bendl, R., Clar-Novak, M. & Schmidt, A., 2023, In: Culture and Organization. 29, 3, p. 226-240

  Publication: Scientific journal › Journal article › peer-review

  Open Access

• Stillstand in der Frauen*- und Gleichstellungspolitik beenden!

  Hauer, G., Schmidt, A. & Wroblewski, A., 26 Jan 2023, Blog Arbeit & Wirtschaft.

  Publication: Popular science articles (i.e. magazines) › Popular science article

• 2022

  Inclusion done differently? Representations of inclusion and exclusion in the discourse of alternative organizations

  Bendl, R., Fleischmann, A. & Schmidt, A., 2022, In: Organization. p. 1 - 24

  Publication: Scientific journal › Journal article › peer-review
• 2021

  Arbeiten in der Wissenschaft - ein Drahtseilakt ohne Netz?

  Schmidt, A. & Wegscheider, A., 23 Nov 2021, A&W Blog.

  Publication: Popular science articles (i.e. magazines) › Popular science article

• Erodierung gleichstellungspolitischer Errungenschaften für Frauen im österreichischen Kontext

  Bendl, R., Clar, M. & Schmidt, A., 2021, Gleichstellungspolitiken revisited. Zeitgemäße Gleichstellungspolitik an der Schnittstelle zwischen Politik, Theorie und Praxis. Wrowblewski, Angela / Schmidt, Angelika (ed.). Wiesbaden: Springer VS, p. 19 - 42

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• Gleichstellungspolitiken revisted - Zeitgemäße Gleichstellungspolitik an der Schnittstelle zwischen Politik, Theorie und Praxis

  Wroblewski, A. & Schmidt, A., 2021, Wiesbaden: Springer VS.

  Publication: Book/Editorship/Report › Edited book (editorship)

• Nachklang und Ausblick

  Wroblewski, A. & Schmidt, A., 2021, Gleichstellungspolitiken revisited. Zeitgemäße Gleichstellungspolitik an der Schnittstelle zwischen Politik, Theorie und Praxis. Wrowblewski, Angela / Schmidt, Angelika (ed.). Wiesbaden: Springer VS, p. 373 - 376

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• 2020

  Taking Care of Everybody? Alternative Forms of Organizing, Diversity and the Caring Organization

  Bendl, R., Fleischmann, A. & Schmidt, A., 2020, Business Ethics and Care in Organizations. Marianna Fotaki, Gazi Islam, and Anne Antoni (ed.). New York: Routledge, p. 264 - 279

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume
• 2019

  Intensivierung - Informalisierung - Invisibilisierung: Verschiebungen im Verhältnis bezahlter und nicht bezahlter Arbeit am Beispiel von Online Freelancer_innen

  Hofbauer, J., Klaus, D. & Schmidt, A., 2019, Intensivierung und Verteilung von Arbeit. Denkwerkstätte (ed.). Wien: new academic press, p. 1 - 17

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• 2018

  Verwerfungslinien in Organisationen – die Wirkung von Kintextfaktoren auf die Verbundenheit in Organisationen

  Schmidt, A., 2018, In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 49, 4, p. 319 - 326

  Publication: Scientific journal › Journal article › peer-review

  Open Access

  File
  37 Downloads (Pure)
• 2015

  Gruppen in Organisationen: im Spannungsfeld von Stabilität und Dynamik

  Eggenhofer-Rehart, P., Heinrich, M., Latzke, M. & Schmidt, A., 1 Oct 2015, Personalmanagement - Führung - Organisation. W. Mayrhofer, G. Furtmüller, H. Kasper (ed.). Wien: Linde Verlag, p. 111 - 146

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• Inclusion and exclusion processes in the executive search business: an intersectional approach

  Bendl, R., Eberherr, H. & Schmidt, A., 2015, Handbook of Gendered Careers in Management. Adelina M. Broadbridge, Sandra L. Fielden (ed.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing, p. 140 - 157

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• Organisationskultur - Ansätze zwischen Gestaltung und Selbstorganisation

  Kasper, H. & Schmidt, A., 2015, Personalmanagement - Führung - Organisatiion. Wolfgang Mayrhofer, Gerhard Furtmüller, Helmut Kasper (ed.). Wien: Linde Verlag, p. 245 - 282

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• 2014

  Austrian Managers and their work-leisure-balance. Empirical Evidence of the tightrope walk between unlimited work-time and private life

  Schmidt, A., Kasper, H. & Pessl, M., 1 Jul 2014.

  Publication: Contribution to conference › Conference poster

• Recalibrating Management: Feminist Activism to Achieve Equality in an Evolving University

  Bendl, R., Schmidt, A. & Danowitz, M. A., 2014, In: British Journal of Management (BJM). 25, 2, p. 320 - 334

  Publication: Scientific journal › Journal article › Research › peer-review
• 2013

  Gender Mainstreaming: An Assessment of Its Conceptual Value for Gender Equality.

  Bendl, R. & Schmidt, A., 2013, In: Gender, Work and Organization. 20, 4, p. 364 - 381

  Publication: Scientific journal › Journal article › Research › peer-review

• Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse. Eine Operationalisierung unte dem Aspekt sich verändernder Beschäftigungsverhältnisse

  Schmidt, A., 1 May 2013, Frankfurt am Main: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften.

  Publication: Book/Editorship/Report › Book (monograph)

• The Implications of Flexible Work: Membership in Organizations Revisited

  Schmidt, A., 1 Jul 2013, In: Management Revue. 24, 3, p. 179 - 198

  Publication: Scientific journal › Journal article › peer-review

• 2012

  Revisiting Feminist Activism at Managerial Universities

  Bendl, R. & Schmidt, A., 2012, In: Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal. 31, 5, p. 484 - 505

  Publication: Scientific journal › Journal article › peer-review

• The stepfamily metaphor: further insights and alternatives for understanding the M&A discourse

  Bendl, R., Mayerhofer, H. & Schmidt, A., 2012, In: European Journal of International Management. 6, 4, p. 395 - 420

  Publication: Scientific journal › Journal article › Research › peer-review
• 2011

  Organisationales Commitment: Eine Operationalisierung unter dem Aspekt sich verändernder Beschäftigungsverhältnisse

  Schmidt, A., 1 Feb 2011

  Publication: Thesis › Habilitation

• Recognising diversity in managing work life issues of flexpatriates

  Mayerhofer, H., Schmidt, A., Hartmann, L. & Bendl, R., 1 Sept 2011, In: Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal. 30, 7, p. 589 - 609

  Publication: Scientific journal › Journal article › peer-review

• Working in Polycontextual Environments: An Empirical Analysis of Flexpatriates´ Lifestyles

  Mayerhofer, H., Schmidt, A. & Müller, B., 1 May 2011, Creating Balance? International Perspectives on the Work-Life Integration of Professionals. Stephan Kaiser, Max Ringlstetter, Doris Ruth Eikhof, Miguel Pina e Cunha (ed.). Heidelberg: Springer, p. 285 - 302

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• 2010

  From ´Glass Ceilings´ to ´Firewalls´- Different Metaphors for Describing Discrimination

  Bendl, R. & Schmidt, A., 1 Jul 2010, In: Gender, Work and Organization. 17, 5, p. 612 - 634

  Publication: Scientific journal › Journal article › Research › peer-review

• From a bottom-up movement to a top-down strategy: reframing responsiveness to gender equality in an Austrian university

  Bendl, R. & Schmidt, A., 1 Mar 2010, Making Inclusion Work. Experiences from Academia around the World. Saija Katila, Susan Merilainen, Janne Tiennari (ed.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing, p. 48 - 62

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• Implications of Flexpatriates´ Lifestyles on HRM Practices

  Mayerhofer, H., Müller, B. & Schmidt, A., 1 May 2010, In: Management Revue. 21, 2, p. 155 - 173

  Publication: Scientific journal › Journal article › peer-review

• 2009

  Flexibilisierung - Herausforderung und Chancen für Organisationen und deren Mitglieder

  Schmidt, A., 1 Nov 2009, Personalmanagement, Führung, Organisation. Kasper, Helmut / Mayrhofer, Wolfgang (ed.). Wien: Linde Verlag, p. 575 - 592

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• Konfliktgestaltung und Kommunikation

  Heinrich, M. & Schmidt, A., 1 Nov 2009, Personalmanagement, Führung, Organisation. Kasper, Helmut / Mayrhofer, Wolfgang (ed.). Wien: Linde Verlag, p. 131 - 187

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• 2008

  Der grüne Ordner - Szenen eines Lehrgangs

  Furtmüller, G., Heinrich, M., Loisch, U. C., Mühlbacher, J., Müller, B. & Schmidt, A., 1 Jul 2008, Management Development. Wandel der Anforderungen an Führungskräfte. Mühlbacher, Jürgen / Scheer, Peter J. / Schmidt, Angelika / von Rosenstiel, Lutz (ed.). Wien: Linde Verlag, p. 203 - 223

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• Management Development: Wandel der Anforderungen an Führungskräfte : Festschrift für Helmut Kasper zum 60. Geburtstag

  Mühlbacher, J., Scheer, P. J., Schmidt, A. & von Rosenstiel, L., 1 Apr 2008, Wien: Linde Verlag.

  Publication: Book/Editorship/Report › Edited book (editorship)

• Organisationale Betrachtung von Management Development - Einführung

  Mühlbacher, J. & Schmidt, A., 1 Apr 2008, Management Development. Wandel der Anforderungen an Führungskräfte. Mühlbacher, Jürgen / Scheer, Peter J. / Schmidt, Angelika / von Rosenstiel, Lutz (ed.). Wien: Linde Verlag, p. 27 - 30

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• The force that binds: Conceptualizing organizational commitment under terms of shifting employment relations

  Loisch, U. C. & Schmidt, A., 1 Sept 2008, HRM Global 2008: Sustainable HRM in the Global Economy. Satu Lähteenmäki, Stefan Zagelmeyer, Mick Marchington (ed.). Turku: Eigenverlag, p. 122 - 130

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Contribution to conference proceedings

• The influence of family responsibilities, career fields and gender on career success: An empirical study.

  Mayrhofer, W., Meyer, M., Schiffinger, M. & Schmidt, A., 1 May 2008, In: Journal of Managerial Psychology. 23, 3, p. 292 - 323

  Publication: Scientific journal › Journal article › peer-review

• Working everytime and everywhere - Herausforderungen für Führungskräfte

  Mayerhofer, H., Müller, B. & Schmidt, A., 1 Jul 2008, Management Development. Wandel der Anforderungen an Führungskräfte. Mühlbacher, Jürgen / Scheer, Peter J. / Schmidt, Angelika / von Rosenstiel, Lutz (ed.). Wien: Linde Verlag, p. 103 - 121

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• 2007

  Schnittstelle Familie und Beruf - Wie gehen besonders Führungskräfte damit um?

  Kasper, H. & Schmidt, A., 1 Mar 2007, Enzyklopädie der Psychologie. Band 6: Wirtschaftspsychologie. Frey, Dieter / von Rosenstiel, Lutz (ed.). Göttingen, Bern, Toronto, Seattle: Hogrefe Verlag GmbH and Co. KG, p. 235 - 282

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Entry in encyclopedia

• 2006

  Geschlechtergrenzen in Beschäftigungsgruppen. Konsequenzen der Flexibilisierung der Beschäftigungsverhältnisse auf die Positionierung von Frauen in Organisation

  Schmidt, A., 1 Feb 2006, Genus oeconomicum. Ökonomie - Macht - Geschlechterverhältnisse. Lemke, Meike / Ruhe, Conrelia / Woelki, Marion / Ziegler, Beatrice (ed.). Konstanz: UVK Verlag-Ges., p. 247 - 261

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

• Stepfamilies as metaphor for non-economic issues of mergers & acquisitions (M&A) - examination of the heuristic value

  Bendl, R., Mayerhofer, H. & Schmidt, A., 1 Nov 2006, Organizational Discourse: Identity, Ideology and Idiosyncrasy. Beverungen, Armin/Ellis, Nick/Keenoy, Tom/Oswick, Cliff/Sabelis, Ida/Ybema, Sierk (ed.). Amsterdam/Niederlande, p. 1-30, 46-47

  Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Contribution to conference proceedings