Arbeitsmarktchancen und deren Wahrnehmung: Informationen zur Förderung beruflicher Mobilität

Verzerrte Wahrnehmungen über Arbeitsmarktchancen sind eine potenzielle Barriere für berufliche Mobilität. Wir untersuchen die Auswirkungen von Wahrnehmungen der Arbeitsmarktchancen auf die berufliche Mobilität, das Matching mit Arbeitgeber innen und die Beschäftigung insgesamt. Konkret analysieren wir inwieweit Personen über die Eigenschaften von Arbeitsplätzen informiert sind und welche Auswirkungen dies auf das Suchverhalten nach Arbeit hat. Wir untersuchen, ob Jobsuchende korrekt wahrnehmen, wie beobachtbare Jobmerkmale mit Beschäftigungschancen zusammenhängen, und prüfen, ob das Bereitstellen von Informationen über diese Zusammenhänge die Wahrnehmungen der Jobsuchenden, ihre Jobsuche und ihre Wiederbeschäftigung verbessern können.