Leadership training for women: expectations and realities

Hanappi-Egger, Edeltraud (PI - Project head)
Mensi-Klarbach, Heike (researchers )

Institute for Gender and Diversity in Organizations

Financing body

Ministry for Economics

Description

Das Projekt untersucht Effekte von eigens für Frauen angebotenen Qualifizierungsprogrammen insbesondere hinsichtlich ihrer Nominierungen für Aufsichtsräte.

Status	Finished
Effective start/end date	1/11/11 → 3/01/12

Collaborative partners

Vienna University of Economics and Business (lead)
Vereinigung der Österreichischen Industrie (Industriellenvereinigung) (Project partner)

Austrian Classification of Fields of Science and Technology (OEFOS)

506009 Organisation theory
504

Frauen an die Spitze, Podiumsdiskussion
Hanappi-Egger, E. (Speaker)
6 Mar 2012
Activity: Talk or presentation › Science to professionals/public

Frauen an die Spitze: ORF, REPORT-Beitrag 23.4.2013
Hanappi-Egger, E.
1/04/13
1 Media contribution
Press/Media
"An der Quote führt kein Weg vorbei"
Interview von Kathrin Gulnerits, Wirtschaftsblatt
Hanappi-Egger, E.
1/05/12
1 Media contribution
Press/Media