Technology Adoption and Employee Engagement: The mediating effect of the Experience of Inclusion

Project Details

Financing body

Erasmus+ KA171 - International Credit Mobility

Description

Im Projekt wird der Zusammenhang zwischen Arbeitsengagement und Inklusion im Rahmen von Remote Work untersucht. Dazu wird ein Fragebogen entwickelt, der im Rahmen von 4 Masterarbeiten eingesetzt wird. Die Erkenntnisse werden mit Studierenden von der WU Wien und an der Stellenbosch Universität diskutiert.

Key findings

Remote Work ist kontextabhängig und kann sowohl zur Inklusion als auch Exklusion führen (Ausgangspunkt)
Short titleRemote Work
AcronymRE
StatusActive
Effective start/end date1/08/2331/07/26

Austrian Classification of Fields of Science and Technology (OEFOS)

  • 502044 Business management
  • 502026 Human resource management
  • 504031 Diversity research

Keywords

  • Leadership
  • Remote Work
  • Inclusion
  • Diversity
  • Engagement