Change in managerial careers? A longitudinal analysis

Austrian Science Fund

ViCaPP steht für ‚Vienna Career Panel Project‘ – ein vom Fonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung (FWF) gefördertes Forschungsprojekt. Es befasst sich mit den Karriereverläufen von Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtungen – vor allem an der Wirtschaftsuniversität Wien.

ViCaPP ist eine Längsschnittstudie. Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtungen werden über mehrere Jahre hinweg in längeren Intervallen über ihren beruflichen Werdegang befragt.

Die zentralen Ziele von ViCaPP sind ...

die Beschreibung tatsächlicher Karriereverläufe,
das Herausarbeiten wesentlicher Einflussfaktoren auf Karrieren und
die Identifikation von Ansatzpunkten zur aktiven Gestaltung von Karrieren

ViCaPP umfasst vier Personengruppen:

1) ein „2010er sample“, d.h. „frischgebackene“ HochschulabsolventInnen,
2) ein „2000er sample“, d.h. Personen, die ihren Hochschulabschluss vor rund zehn Jahren gemacht und bereits einige berufliche Erfahrung haben,
3) ein „1990er sample“, d.h. Personen, die ihren Hochschulabschluss vor rund zwanzig Jahren gemacht haben und in ihrer Karriere bereits fortgeschritten sind,
4) ein „1970er sample“, d.h. HochschulabsolventInnen von vor etwa vierzig Jahren, die vor dem Ende ihrer beruflichen Laufbahn stehen.

Diese Kohorten werden jeweils schriftlich befragt, ein kleiner Teil jeder Gruppe wird zusätzlich mündlich interviewt.