Abschlussbericht „Mobiles Arbeiten für das allgemeine Personal der WU Wien“

Maria Clar-Novak; Anett Hermann

Abschlussbericht „Mobiles Arbeiten für das allgemeine Personal der WU Wien“

Institute for Gender and Diversity in Organizations

Publication: Book/Editorship/Report › Research report, expert opinion

Abstract

Die Evaluierungsstudie „Mobiles Arbeiten für das allgemeine Personal der WU Wien“ besteht aus zwei Teilen: einer qualitativen Studie, die Teilnehmer*innen eines Pilotprojektes im Vorfeld der Policy Mobiles Arbeiten zu ihren Erfahrungen interviewt, und einer quantitativen Erhebung, die nach Implementierung der Policy das gesamte allgemeine Personal der WU Wien zu ihrer aktuellen Situation und ihren Wünschen in Bezug auf mobiles Arbeiten befragt. Die Ergebnisse beider Teile werden im vorliegenden Projektbericht zusammengefasst. Es ist einerseits eine hohe Zufriedenheit mit den mobilen Arbeitsvereinbarungen der WU festzustellen. Andererseits besteht allerdings auch ein großer Wunsch nach noch mehr Flexibilität innerhalb klarer und transparenter organisationaler Rahmenbedingungen. Am Ende des Berichtes werden einige Handlungsempfehlungen abgeleitet.

Original language	German
Place of Publication	Wien
Publisher	WU Wien
Commissioning body	WU Vienna
Number of pages	58
Publication status	Published - 5 Jun 2023
Event	The WU Gender and Diversity Conference 2022. : Diversity, Diversity Management and Intersectionality in a Global Context – Dynamics and Realignments / Diversität, Diversitätsmanagement und Intersektionalität im globalen Kontext - Dynamiken und Neuausrichtungen - WU Wien, Wien, Austria Duration: 24 Mar 2022 → 25 Mar 2022

Keywords

Remote work
Inclusion
Human Resource Management

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University Library Catalogue

3 Chapter in edited volume
2 Edited book (editorship)
1 Conference paper

Differenzsetzung beim flexiblen Arbeiten in bürokratischen Strukturen
Hermann, A., 2023, Der Einfluss des sozio-politischen Kontextes auf Diversität und Inklusion in Organisationen: Examining the influence of the socio-political context on diversity and inclusion in organizations. Claes, M.-T., Hermann, A., Romo Pérez, A. E. & Stadlmann, M. (eds.). Wien, p. 68-81
Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume
Flexible work as an opportunity and risk for the careers of women with care responsibilities
Hermann, A. & Claes, M. T. (Editor), 2023. 28 p.
Publication: Contribution to conference › Conference paper
Remote Work Policies
Hermann, A., Claes, M. T. & Clar-Novak, M., 22 Nov 2023, Effective Human Resources Management in the Multigenerational Workplace. Even, A. & Christiansen, B. (eds.). Hershey, Pennsylvania: IGI Global, p. 153-178 26 p. (Premier reference source).
Publication: Chapter in book/Conference proceeding › Chapter in edited volume

17 Science to science
3 Organisation of conference/workshop/congress
3 Thesis peer-review
3 Science to professionals/public
More
- 1 Participation in conference/workshop/congress
- 1 Other scientific work

Flexible Career opportunities and inclusion via empowerment through remote work
Hermann, A. (Speaker) & Clar-Novak, M. (Speaker)
18 Apr 2024
Activity: Talk or presentation › Science to science
Projektpräsentationen "Digitale Verwaltung"
Hermann, A. (Unknown)
8 Apr 2024
Activity: Review activities and consultancy › Thesis peer-review
Hybrid/ Remote work models: Challenges and Opportunities in the Higher Education sector
Hermann, A. (Speaker), Claes, M. T. (Speaker) & Winkler-Titus, N. (Speaker)
10 Jan 2024
Activity: Talk or presentation › Science to science

2 Finished

Mobile Working - Accompanying Study on the Introduction and Implementation of the WU Policy
Claes, M. T. (PI - Project head), Hermann, A. (PI - Project head) & Clar-Novak, M. (Researcher)
1/11/20 → 1/09/23
Project: Research funding
HO: Mobiles Arbeiten für das Allgemeines Personal der WU Wien
Hermann, A. (PI - Project head) & Clar-Novak, M. (Researcher)
1/10/20 → 31/05/24
Project: Commissioned research

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TY - BOOK

T1 - Abschlussbericht „Mobiles Arbeiten für das allgemeine Personal der WU Wien“

AU - Clar-Novak, Maria

AU - Hermann, Anett

PY - 2023/6/5

Y1 - 2023/6/5

N2 - Die Evaluierungsstudie „Mobiles Arbeiten für das allgemeine Personal der WU Wien“ besteht aus zwei Teilen: einer qualitativen Studie, die Teilnehmer*innen eines Pilotprojektes im Vorfeld der Policy Mobiles Arbeiten zu ihren Erfahrungen interviewt, und einer quantitativen Erhebung, die nach Implementierung der Policy das gesamte allgemeine Personal der WU Wien zu ihrer aktuellen Situation und ihren Wünschen in Bezug auf mobiles Arbeiten befragt. Die Ergebnisse beider Teile werden im vorliegenden Projektbericht zusammengefasst. Es ist einerseits eine hohe Zufriedenheit mit den mobilen Arbeitsvereinbarungen der WU festzustellen. Andererseits besteht allerdings auch ein großer Wunsch nach noch mehr Flexibilität innerhalb klarer und transparenter organisationaler Rahmenbedingungen. Am Ende des Berichtes werden einige Handlungsempfehlungen abgeleitet.

AB - Die Evaluierungsstudie „Mobiles Arbeiten für das allgemeine Personal der WU Wien“ besteht aus zwei Teilen: einer qualitativen Studie, die Teilnehmer*innen eines Pilotprojektes im Vorfeld der Policy Mobiles Arbeiten zu ihren Erfahrungen interviewt, und einer quantitativen Erhebung, die nach Implementierung der Policy das gesamte allgemeine Personal der WU Wien zu ihrer aktuellen Situation und ihren Wünschen in Bezug auf mobiles Arbeiten befragt. Die Ergebnisse beider Teile werden im vorliegenden Projektbericht zusammengefasst. Es ist einerseits eine hohe Zufriedenheit mit den mobilen Arbeitsvereinbarungen der WU festzustellen. Andererseits besteht allerdings auch ein großer Wunsch nach noch mehr Flexibilität innerhalb klarer und transparenter organisationaler Rahmenbedingungen. Am Ende des Berichtes werden einige Handlungsempfehlungen abgeleitet.

KW - Home Office

KW - Mobiles Arbeiten

KW - Verwaltung

KW - Inklusion

KW - Differenzsetzung

KW - Personalmanagement

KW - Remote work

KW - Inclusion

KW - Human Resource Management

M3 - Forschungsbericht/Gutachten

BT - Abschlussbericht „Mobiles Arbeiten für das allgemeine Personal der WU Wien“

PB - WU Wien

CY - Wien

T2 - The WU Gender and Diversity Conference 2022.

Y2 - 24 March 2022 through 25 March 2022

ER -

Abschlussbericht „Mobiles Arbeiten für das allgemeine Personal der WU Wien“

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