@article{58f4560ad84a4851b80b5a201b392ad0,
title = "Arbeit au{\ss}erhalb der Arbeitswelt - neue Organisationen im Rahmen sozialer Bewegungen am Beispiel Spaniens",
abstract = "Auf Basis von empirischer Feldforschung in Spanien diskutiert dieser Artikel organisationale Charakteristika von sozialen Bewegungsorganisationen. Soziale Bewegungsorganisationen gewinnen in quantitativer und qualitativer Hinsicht an Bedeutung. Sie haben h{\"a}ufig pr{\"a}figurativen Charakter, d. h. sie versuchen, organisationalen Strukturen und Prozesse den angestrebten Zielen entsprechend zu gestalten. Der Artikel schlie{\ss}t mit {\"U}berlegungen, was aus den Experimenten und der Erfahrung dieser untypischen, sehr partizipativen und wenig hierarchischen Organisationen f{\"u}r die F{\"u}hrung und das Management auch von konventionellen Organisationen gelernt werden kann.",
author = "Ruth Simsa",
year = "2016",
doi = "10.1007/s11612-016-0309-7",
language = "Deutsch ({\"O}sterreich)",
volume = "47",
pages = "53 -- 60",
journal = "Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift fur Angewandte Organisationspsychologie",
issn = "2366-6145",
publisher = "Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH",
number = "1",
}